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國立政治大學 |
2009.01 |
High Commitment HRM, Perceived Organizational Support, Trust, and Knowledge Sharing: A Multiple-Level Analysis
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Han, Tzu-Shian ; Chiang,Hsu-Hsin ; Yang, Tun-Cheng; 韓志翔 |
國立政治大學 |
2009-01 |
高承諾人力資源管理、知覺組織支持、信任與知識分享之關係探討:跨層次的分析
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韓志翔;江旭新;楊敦程; Han, Tzu-Shian ; Chiang, Hsu-Hsin ; Yang, Tun-Cheng |
國立政治大學 |
2008 |
高承諾人力資源措施與知識分享的關係探討:採跨層次分析
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楊敦程; Yang, Tun Cheng |
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