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| 國立屏東大學 |
2024 |
股票報酬率影響因素之探討：臺灣ESG-ETF成分股與非成分股之比較
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胡以琳; HU, YI-LIN |
| 國立屏東大學 |
2024 |
泰國高級中學學生英文閱讀習慣之研究
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Inwanna, Paphada; 關筱璐 |
| 國立屏東大學 |
2024 |
街頭生活中的無家者：從過去的生命經驗到新社會關係的建立
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張众煌; CHNAG, CHUNG-HUANG |
| 國立屏東大學 |
2024 |
非營利幼兒園的課程與教學：以屏東縣飛越非營利幼兒園為例
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KANG, JUI-CHING; 康瑞卿 |
| 國立屏東大學 |
2024 |
以社群口碑分析購買寵物商品之決策因素
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陳仕展; CHEN, SHIZ-HAN |
| 國立屏東大學 |
2024 |
社群口碑探討行銷策略－以電動車特斯拉為例
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HONG, YU-QIANG; 洪裕強 |
| 國立屏東大學 |
2024 |
遊戲玩家使用即時通訊軟體的考量因素之研究－以Discord為例
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謝欣曄; HSIEH, HSIN-YEH |
| 國立屏東大學 |
2024 |
如何在Instagram上拍攝高參與度的美食照片 : 從#食物構圖比例的角度
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張孝齊; CHANG, HSIAO-CHI |
| 國立屏東大學 |
2024 |
社群口碑探討影音串流平台之行銷策略
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郭睿華; KUO, JUI-HUA |
| 國立屏東大學 |
2024 |
國小職前教師批判性思維傾向與科學能力相關之研究
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邱詩婷; CIOU, SHIH-TING |
| 國立屏東大學 |
2024 |
探究式教學科學活動對於參與者學習成效影響之探討
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蔡宛倫; TSAI, WAN-LUN |
| 國立屏東大學 |
2024 |
體驗價值、服務品質對再購意願之影響－以貓咪咖啡廳為例
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沈世晴; SHEN, SHIH-CHING |
| 國立屏東大學 |
2024 |
心理威攝感受與民眾從軍意願關係之研究：國軍組織改革認同與國軍形象認知之干擾效果
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HSIEH, CHUN-CHE; 謝峻哲 |
| 國立屏東大學 |
2024 |
人力資源管理措施、人力資源管理效能與組織績效的關係—以巧新公司屏東廠為例
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章硯竹; CHANG, YEN-CHU |
| 國立屏東大學 |
2024 |
是阻礙還是認真休閒呢?論Z世代國民教育學生社團活動之規劃內涵
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CHANG, YU-HUA; 張育華 |
| 國立屏東大學 |
2024 |
真誠領導與部屬建言類型：檢視正向心情與忠誠的中介效果
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SU, HSIAO-YEN; 蘇曉姸 |
| 國立屏東大學 |
2024 |
領導成員交換關係與建言認可：檢視部屬建言類型與建言方式的調節效果
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袁紹華; YUAN, SHAO-HUA |
| 國立屏東大學 |
2024 |
知覺價值、知覺風險以及社群網路行銷對消費者購買意願之影響：以網購食品為例
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黃亮瑜; HUANG, LIANG-YU |
| 國立屏東大學 |
2024 |
心理威攝感受與民眾從軍意願關係之研究：國軍組織改革認同與國軍形象認知之干擾效果
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HSIEH, CHUN-CHE; 謝峻哲 |
| 國立屏東大學 |
2024 |
領導型態與組織公民行為之研究-以組織承諾為中介變數
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陳美琪; CHEN, MEI-CHI |
| 國立屏東大學 |
2024 |
國軍轉換型領導與組織承諾對留營意願之影響：單位性質之干擾效果
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石正弘; SHIH, JHENG-HONG |
| 國立屏東大學 |
2024 |
組織氣候對女性軍職人員工作幸福感影響之研究
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吳旻書; WU, MIN-SHU |
| 國立屏東大學 |
2024 |
幼兒園風帆車STEAM課程實施歷程之個案研究
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YANG, YIN-LING; 楊茵齡 |
| 國立屏東大學 |
2024 |
兩歲專班教保服務人員班級經營現況與困境之探究
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余宜樺; YU, YI-HUA |
| 國立屏東大學 |
2024 |
創意的界限—以不動產創意廣告適用公平交易法之裁判書為例
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郭春枝; KUO, CHUN-CHIN |
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