臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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中國文化大學	2014	APT攻擊對企業資安政策之影響	季祥
中國文化大學	2014	我國少年自立生活方案執行過程之研究–督導之觀點	林芷榕
中國文化大學	2014	企業所有權人與高階經理人之薪酬結構與激勵制度－保留盈餘與績效分紅兩難	楊敏琪
中國文化大學	2014	經常性與衝動性購買顧客忠誠度類型屬性-台灣傢俱零售業與顧客關係品質	洪韡華
中國文化大學	2014	探討領導風格對工作滿意度之影響─以企業文化為干擾因素	曾奕淇
中國文化大學	2014	銀行業者與顧客關係品質對顧客忠誠度之影響－以業務複雜度為干擾變數	羅啟文
中國文化大學	2014	探討電信零售業者與顧客關係品質對顧客忠誠度的影響－以服務多元性為干擾變數	賴文凱
中國文化大學	2014	全國性與地區性銀行顧客忠誠度類型屬性─以承諾、誠信與滿意度為觀點	謝郁琪
中國文化大學	2014	探討台灣生技藥品公司與顧客之關係品質、購買意圖與回購行為－以用藥方便性為干擾因素	邱懷萱
中國文化大學	2014	探討日商員工對於工作滿意度認知與留任意願度之關係－以文化距離為情境因素探討	孫啓洋
中國文化大學	2014	兒童課後照顧服務中心服務行銷指標之研究	張書維
中國文化大學	2014	網路語言認知影響語言行為及態度之研究	謝韻清
中國文化大學	2014	從社會資本觀點探討創新者於群眾募資平台的行為	林育誠
中國文化大學	2014	樂齡族群活躍老化與再就業需求研究	何德菁
中國文化大學	2014	就業力、成就動機與離職傾向關係之研究-以某電信公司為例	潘雅琪
中國文化大學	2014	促銷活動與衝動性購買之關係研究－以內外控人格為干擾變項	趙素娥
中國文化大學	2014	臺北市兒少自閉症照顧者之需求與福利使用調查研究	柯白珊
中國文化大學	2014	共同基金投資行為影響因素之研究	温麗香
中國文化大學	2014	保母在職訓練滿意度之研究：以新北市某社區保母系統為例	胡重高
中國文化大學	2014	領導風格、工作動機與留任意願關係之研究	王慈惠
中國文化大學	2014	台北市都市意象建構之研究	袁佳敏
中國文化大學	2014	企業員工自我效能對數位學習成效之研究- 以自我調節學習為中介變項	周佳穎
中國文化大學	2014	探討傳統武術太極拳連環套路訓練對老年人生活品質的影響	孫崇正
中國文化大學	2014	南京國民政府「法西斯」性質之探討(1927-1937年)	朱偉競
中國文化大學	2014	資訊量與重點提示對數位學習成效影響之研究	林建宏

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