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教育部委托研究计画 计画执行:国立台湾大学图书馆
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| 東吳大學 |
2017 |
工業電腦之精實產品管理模式- 以台灣工業電腦廠商為例
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陳李銘; CHEN, LEE-MING |
| 東吳大學 |
2017 |
Key Factors Affecting Customers to Select Third-Party Payment Platform in Taiwan
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范羽明; Fan, Yu-Ming |
| 東吳大學 |
2017 |
消費者的購買涉入及線上介面知覺對網路購物意圖之影響 －以網路涉入為調節變項
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曹立榕; TSAO, LI-JUNG |
| 東吳大學 |
2017 |
服務品質、信任對線上購物顧客忠誠影響之探討
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林宛蓉; LIN, WAN-JUNG |
| 東吳大學 |
2017 |
人格特質、知覺風險與知覺價值對使用意願之影響－以Airbnb為例
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邵宜謙; SHAO, YI-CHIEN |
| 東吳大學 |
2017 |
影響兩岸消費者選擇線上訂房網站關鍵因素研究-使用AHP方法
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玄燁; XUAN, YE |
| 東吳大學 |
2017 |
探討餐飲微型創業服務創新之研究－以冰品咖啡複合餐飲為例
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姚伊晟; YAO, YI-SHENG |
| 東吳大學 |
2017 |
投資或贊助？探討金融科技 P2P借貸服務貸款人行為意圖之影響因素
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王志傑; WANG, CHIH-CHIEH |
| 東吳大學 |
2017 |
航空公司服務品質、關係品質及顧客滿意度對顧客忠誠度之影響
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吳佩芸; WU, PEI-YUN |
| 東吳大學 |
2017 |
購買意願與口碑傳播意願關係之探討-以線上購物為例
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陳欣斈; CHEN, HSIN-HSUEH |
| 東吳大學 |
2017 |
人才招募策略對員工創新行為的影響-以組織創新氣候為中介變數
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錢宥臻; CHIEN, YU-CHEN |
| 東吳大學 |
2017 |
網絡密度與團隊創造力之關係 -團隊資訊交換為中介與團隊同質性的調節效果
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吳鎧羽; WU, KAI-YUI |
| 東吳大學 |
2017 |
職能對工作績效的影響-以正向心理資本為中介變項
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張淑華; CHANG, SHU-HWA |
| 東吳大學 |
2017 |
農漁會推動保險業務銷售課程使用線上學習之過程研究
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汪伊婷; WANG, YI-TING |
| 東吳大學 |
2017 |
由創新擴散理論分析翻轉教學之發展過程
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涂樣; TU, YANG |
| 東吳大學 |
2017 |
區塊鏈於債券交易之應用
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林怡婷; LIN, YI-TING |
| 東吳大學 |
2017 |
農產品產銷履歷實務與認知之研究
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鄭滌偉; CHENG, TI-WEI |
| 東吳大學 |
2017 |
在職教育訓練對學習成效之影響 -以實體課程與數位課程為干擾變數
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江怡蓉; CHIANG, I-JUNG |
| 東吳大學 |
2017 |
如何找到適任人才?以銀行第一線服務人員之甄選與訓練成效為例
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黃冠寧; HUANG, KUAN-NING |
| 東吳大學 |
2017 |
綠色行銷、知覺價值與品牌信任對顧客再購意願之影響：以綠色髮妝品為例
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陳妍希; Chen, Yen-Hsi |
| 東吳大學 |
2017 |
以延伸科技接受模式探討消費者使用行動支付意圖
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許傳勇; HSU, CHUAN-YUNG |
| 東吳大學 |
2017 |
汽車第三人責任險理賠服務之研究以服務主導邏輯觀點探討
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何冠達; Ho, Kuan-Ta |
| 東吳大學 |
2017 |
探索知覺不確定性、風險、送禮動機 (經驗、義務、 實際) 與禮物選擇策略的因果關係-以情人送禮為例
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田家禎 |
| 東吳大學 |
2017 |
員工職涯發展與退休規劃之訪問與調查研究
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魯桂芬; LU, KUEI-FEN |
| 東吳大學 |
2017 |
影響顧客滿意度與顧客忠誠度之因素─以在職教育訓練機構為例
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徐艾苡; HSU, AI-I |
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