臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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机构	日期	题名	作者
中國文化大學	2017	資料包絡分析法應用於茶飲連鎖店績效評估之研究	游家傑
中國文化大學	2017	領導者文化價值觀與員工士氣之關係兼論教育訓練干擾效果－美、日在台子公司為例	廖怡臻
中國文化大學	2017	老年人生命意義感與生活滿意度關係之研究－以新北市新店區為例	葉吳光蘭
中國文化大學	2017	木鼈子皂苷類萃取及其毒性測試	陳彥丞
中國文化大學	2017	常規交易法之研究─兼論美國Eli Lilly案對我國經濟實質原則明文化之啟示	侯承志
中國文化大學	2017	高資產客戶對理財顧問績效評量因素之分析	潘嬿絜
中國文化大學	2017	二語學習者副詞「才」學習情況調查	葉素芬
中國文化大學	2017	鎳錳鐵氧體之鉻摻雜電性與磁性性質研究	蘇駿翔
中國文化大學	2017	環境法上連續處罰之研究	黃于庭
中國文化大學	2017	政府採購法爭議處理制度之研究-以異議申訴為中心	呂明惠
中國文化大學	2017	監獄行刑事件類型化及救濟途徑之研究－以監獄行刑法為中心	李家銘
中國文化大學	2017	兩岸影子銀行之法律問題研究 —以金融法制之比較為中心	謝仁潔
中國文化大學	2017	田徑中長距離選手不同訓練期對壓力和恢復影響之監控研究	陳凱祥
中國文化大學	2017	開啟性別視窗－對三位諮商心理師性／別意識發展之敘說與反思研究	葉邦彥
中國文化大學	2017	高關懷少年參加街舞成長團體經驗之研究—以松陽基金會為例	林宗睿
中國文化大學	2017	多國籍企業轉換型領導與組織承諾之關係：兼論異文化管理之干擾影響	周育甄
中國文化大學	2017	在台陸生運用心理位移面對適應困擾議題之經驗研究	王鵬
中國文化大學	2017	臺灣獨立音樂的集體認同: 場域與象徵資本	曾雅凰
中國文化大學	2017	工會活動正當性判斷基準之研究—以雇主忍受義務理論之檢討為中心	邱冠喬
中國文化大學	2017	碩士層級實習諮商心理師運用心理位移面對諮商焦慮之經驗與影響研究	周謹平
中國文化大學	2017	中國大陸與台灣旅客對政治屬性旅遊景點偏好之比較	林秀吟
中國文化大學	2017	影響功能性舟狀骨下降因素之探討暨介入不同硬度足部輔具對下肢生物力學傷害風險之分析	陳宗榮
中國文化大學	2017	領導人與部屬交換關係、心理契約、工作滿意、組織承諾與離職意圖關聯性之探討-以蒙古員工為例	秦美婕
中國文化大學	2017	聽證與公聽會區分之研究－以賽局理論為研究方法	王冠涵
中國文化大學	2017	多人雲端運算環境模擬服務之設計與實作	陳怡廷

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