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國立暨南國際大學 2016 職務再設計對視覺障礙者就業影響情形之探究 朱怡靜; Chu, Yi-Ching
國立臺灣師範大學 2014-10-27T14:59:42Z 職務再設計的輔具應用對肢體障礙者工作狀況之影響:以手工業為例 張玉山
國立臺灣師範大學 2016-05-04T05:07:42Z 職務再設計的輔具應用對肢體障礙者工作狀況之影響:以手工業為例 張玉山
淡江大學 2000-12-01 職務命令與服從義務 周志宏
國立臺灣大學 2000 職務変更に伴う取締役報酬の一方的減額 蔡英欣
東吳大學 2007-07-31 職務安定原則與有效權利保障原則之衝突調和 程明修; Cherng, Ming-Shiou
國立交通大學 2014-12-12T02:33:41Z 職務對訂單選擇決策觀點之初探 賴廷芳; 陳文智
中國文化大學 2016-09 職務性質、成衣業年資與工作場所對成衣打版人員專業職能之影響 鄭如伶; 廖元民; 蕭夙珍
國立臺灣大學 2014-11-01 職務法庭爭訟之權利暫時保護制度,收錄於「公務員懲戒制度相關論文彙編第5輯」 林明鏘
國立臺灣大學 2014-10-31 職務監督與審判獨立 林明鏘
國立臺灣大學 2016 職務監督與審判獨立之權衡─評析我國法官職務監督制度 洪唯展; Hong, Wei-zhan
國立高雄師範大學 2013-08-02 職務職稱與工作價值觀、角色衝突及工作投入之相關-以高雄市立各級學校現職幹事為例 王玲華
南華大學 2016 職務輪調、工作滿意對家庭生活之影響-以嘉義縣專任人事人員為例 陳信宇; CHEN, XIN-YU
東海大學 2014 職務輪調認知與工作壓力相關性之研究-以臺中市政府中小學人事人員為例 李建鋒; Lee,Chien-Feng
東海大學 2011 職員初兼任人事人員工作壓力之研究 -以臺中市中小學為例 李昭嫻; Li, Chaoh-Sien
中臺科技大學 2012-12-21 職員知能研習會 人事室
國立政治大學 2002-03 職域保險與公共退休年金的選擇模型 吳文傑;楊純婷
國立政治大學 2003-10 職場「懷孕歧視」:他山之石可以攻錯?美國懷孕歧視法制及實務發展對台灣的啟示 劉梅君
國立高雄大學 2009-03-13 職場上使用「即時通訊」之實證研究 羅天一; 吳玲玲; 盧希鵬; Tao, Yu-Hui
義守大學 2017 職場不文明行為的因應:文明氛圍與團隊成員關係品質的調節效用 高月慈
義守大學 2015 職場不文明行為與後續影響:政治技能與心理資本的調節效用 高月慈;林鉦棽
中臺科技大學 2013 職場不當督導與偏差行為之整合分析研究 劉瑾恒; Liu, Jing-Heng
中國文化大學 2025 職場中個人資料保護法制之研究 李寧修
國立高雄師範大學 2007-12-22 職場中活躍生活促進(Active Living)與運動休閒專業者的挑戰 余嬪; Ping Yu
中國醫藥大學 2012-09-30 職場中物理性、化學性與病因性危害因素對員工皮膚障壁功能傷害之研究 周子傑(Tzu-Chieh Chou)

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