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机构	日期	题名	作者
國立高雄師範大學	2007-06-01	職場幽默與心理健康之相關研究：以幼兒教師為例	李新民;陳密桃;謝青曇; Hsing-Ming Lee;Mi-Tao Chen;Qing-Tan Xie
朝陽科技大學	2015-01-15	職場幽默與職場靈性對工作壓力與離職傾向的影響	王郁慈;辜巽暖;陳玟潔;廖怡如;林毅嘉;吳宗諺
國立臺灣大學	2009-03	職場復健計畫之探討	張彧; 徐雅媛
大華科技大學	2012-05-09	職場復原力、組織承諾與離職傾向關係之研究－以新竹地區老師為例	杜文偉吳春嘻黃逸樺林予涵
國立交通大學	2014-12-13T10:31:12Z	職場微粒分徑採樣之評估研究	蔡春進; C. J. Tsai
中山醫學大學	2010	職場心理健康促進之實務探討	黃淑玲 ; 莊琇菱 ; 湯豐誠
中山醫學大學	2011	職場心理健康促進模式先驅研究	黃淑玲;湯豐誠
中山醫學大學	2010	職場心理健康促進模式先驅研究	黃景揚
國立臺灣大學	2003	職場心理健康促進系統模型的建構	陳家聲; 吳就君; 張德聰; 張素凰; 楊蓓
國立臺灣大學	2004	職場心理健康促進系統模型的建構	陳家聲; 吳就君; 張德聰; 張素凰; 楊蓓
國立臺灣大學	2003-05	職場心理健康促進系統模型的建構	陳家聲; 吳就君; 張德聰; 張素凰; 楊蓓
臺大學術典藏	2020-03-06T03:40:47Z	職場心理健康促進系統模型的建構	陳家聲(Chia-Shen Chen);吳就君(Chew-Chung Wu);張德聰(Te-Chung Chang);張素凰(Sue-Hwang Chang);楊蓓(Pei Yang); 陳家聲(Chia-Shen Chen); 吳就君(Chew-Chung Wu); 張德聰(Te-Chung Chang); 張素凰(Sue-Hwang Chang); 楊蓓(Pei Yang); CHIA-SHEN CHEN
臺北醫學大學	2007	職場心理健康問題之探討	楊勤熒; Hsiang CY; Yang CY
亞洲大學	2013-07-23	職場心理學	ASIA University, Taiwan
亞洲大學	2013-07-23	職場心理學	ASIA University, Taiwan
亞洲大學	2013-07-23	職場心理學	ASIA University, Taiwan
亞洲大學	2013-07-23	職場心理學	ASIA University, Taiwan
亞洲大學	2014-10-01	職場心理學	ASIA University, Taiwan
亞洲大學	2014-10-01	職場心理學	ASIA University, Taiwan
元智大學	2006-10	職場心理衛生之性別差異	陳芬苓
中山醫學大學	2015-12-25	職場性別平等之我思	陳羿遐, 應用外國語言學系 /
國立政治大學	2006	職場性別歧視相關法律問題之研究	郭賢真
育達商業科技大學	2008	職場性別管理新思維‐從兩性相互依存觀點論性別排斥與平衡	張, 馨芸
臺大學術典藏	2021-03-31T07:54:20Z	職場性騷擾之損害賠償責任：臺日比較法研究	徐婉寧(Wan-Ning Hsu); 徐婉寧(Wan-Ning Hsu); WAN-NING HSU
國立臺灣師範大學	2014-12-02T06:40:56Z	職場性騷擾究竟侵害了何種人格權	林安邦

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