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教育部委托研究计画 计画执行:国立台湾大学图书馆
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| 國立中山大學 |
2016-08-11 |
CEO權力、企業社會責任與企業價值：代理理論之論述
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黃琬淇 |
| 國立高雄應用科技大學 |
2017 |
CEO權力、員工分紅與公司績效
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陳晏儀; CHEN, YAN-YI |
| 南台科技大學 |
2013 |
CEO權力、策略行為與營運績效之關連性研究：以臺灣上市電子產業為例
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王禹宗; Wang, Yu-Tsung |
| 中國文化大學 |
2007 |
CEO權力、董事會機制與併購決策
|
陳恆義 |
| 元智大學 |
2018 |
CEO權力和公司風險
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陳中彥; Chung-Yen Chen |
| 國立高雄應用科技大學 |
2017 |
CEO權力如何影響分析師報導
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潘世芬; PAN, SHIH-FEN |
| 元智大學 |
2018 |
CEO權力對IPO價格與IPO後之影響
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莊雅清; Ya-Ching Chuang |
| 國立高雄第一科技大學 |
2017-06-08 |
CEO權力對企業信用評等之影響
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莊昇翰; CHUANG, SHENG-HAN |
| 國立中山大學 |
2005-07-25 |
CEO權力支配性、高階人力資源管理系統、高階經營團隊社會凝合、競爭行為與組織績效之關係
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林豪傑 |
| 國立高雄第一科技大學 |
2017-06-08 |
CEO權力與特質對於負債融資工具選擇之影響
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黃雅芬; HUANG, YA-FEN |
| 國立高雄應用科技大學 |
2017 |
CEO權力與銀行股利政策
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林奇嬅; LIN, CHI-HUA |
| 國立成功大學 |
2018-05-31 |
CEO減薪對投資者認知盈餘品質之影響
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趙尹萱; Chao, Yin-Hsuan |
| 亞洲大學 |
2017 |
CEO特性與公司治理之關聯-以台灣50上市公司為例
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湯智全 |
| 國立中正大學 |
2012 |
CEO特質及公司治理對私募案件成功與否影響性之實證研究
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梁富雄; Hsiung, Liang Fu |
| 國立成功大學 |
2019-06-20 |
CEO特質如何影響其在企業購併宣告中進行印象管理之可能性
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林佳靜; Lin, Jia-Jing |
| 國立高雄大學 |
2017-07-24 |
CEO特質對企業社會責任之影響
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蔡文傑 |
| 國立高雄第一科技大學 |
2011/05/31 |
CEO特質對企業社會責任之影響-以非電子業為例
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林美如; Lin Mei-Lue |
| 國立高雄第一科技大學 |
2009-05-14 |
CEO特質對企業經營績效之影響
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陳冠宏; Chen Guan-Hung |
| 國立政治大學 |
2018 |
CEO特質對跨國併購績效之影響：以美國併新興國家為例
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陳加翎; Chen, Chia-Ling |
| 國立高雄第一科技大學 |
2015/06/23 |
CEO特質與存貨週轉率之關聯性研究-以台灣上市電子公司為例
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楊淑芬; Yang, Shu-fen |
| 國立高雄第一科技大學 |
2013/12/23 |
CEO特質與新十號公報-以台灣鋼鐵產業為例
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蔡秀怡; Tsai, Hsiu-yi |
| 國立成功大學 |
2008-06-26 |
CEO現金薪酬與正、負股票報酬不對稱關聯性之研究－論董事會有效性之影響
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邱逸欣; Chiu, I-Hsin |
| 國立暨南國際大學 |
2014 |
CEO異動與盈餘管理關係的研究：來自台灣銀行業的證據
|
孫瑀萱; Sun, Yu-Hsuan |
| 元智大學 |
2017 |
CEO的權利和放款限制條款
|
黎惠貞; Hue-Trinh Le |
| 元智大學 |
2011 |
CEO的汰換和公司政策
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李 凱 婷; Kai-Ting Li |
| 國立成功大學 |
2023-07-18 |
CEO的貪婪性格是否會造成企業投資不效率
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巫岳勳; Wu, Yueh-Hsun |
| 國立臺灣科技大學 |
2010 |
CEO的資訊素養影響IT治理關鍵決策涉入之探索性個案研究
|
倪慈緯 |
| 淡江大學 |
2002-04-26 |
CEO的轉型和挑戰
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陳定國 |
| 國立高雄應用科技大學 |
2017 |
CEO的過度自信對企業策略變革之影響
|
焦裕櫻; CHIAO, YU-YING |
| 國立成功大學 |
2022-05-03 |
CEO盡責性與審計公費定價
|
陳佳琦; Chen, Chia-Chi |
| 中國文化大學 |
2007 |
CEO管理任期、從眾傾向對併購決策與績效之影響
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吳朝慶 |
| 國立成功大學 |
2021-06-29 |
CEO管理能力與組織資本之關聯性研究–以台灣上市櫃企業為例
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Kuo, Cheng-Yen; 郭澂諺 |
| 國立臺灣大學 |
2014 |
CEO經營能力對董事會與小股東間代理問題影響之研究
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黃鴻飛; Huang, Hong-Fei |
| 東海大學 |
2008 |
CEO繼承之前因、過程與結果
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劉韻僖; Liu, Yun-Shi |
| 東海大學 |
2007 |
CEO繼承之前因、過程與結果
|
劉韻僖; Liu, Yun-Shi |
| 國立高雄應用科技大學 |
2014 |
CEO繼承人特質與公司財務績效之間關聯的實證研究
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王秉宜; WANG, PINGYI |
| 國立成功大學 |
2022-07-21 |
CEO聘用及銀行貸款 - 無形資產投資之實證分析
|
林羿綾; Lin, Yi-Ling |
| 國立成功大學 |
2012-08-07 |
CEO聲譽、公司商業關係網絡與策略導向之關聯性：環境豐裕性干擾效果之探討
|
林佩儒; Lin, Pei-Ru |
| 中國文化大學 |
2009 |
CEO聲譽對於企業績效與策略的影響
|
周家丞 |
| 國立政治大學 |
2015 |
CEO背景與企業慈善
|
謝宜晏 |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:41:17Z |
CEO背景與企業社會責任-台灣與國際比較
|
黃仕斌; Huang Shihping Kevin |
| 國立臺灣大學 |
2015 |
CEO能力、股權誘因與盈餘操弄
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陳欣妤; Chen, Hsin-Yu |
| 中國文化大學 |
2007 |
CEO自戀特質、公司治理特性與企業策略制定之關聯
|
陳佳伶 |
| 中國文化大學 |
2008 |
CEO自戀特質是否造成企業績效的極端性? : 以公司治理機制為調節變數
|
劉育芸 |
| 中國文化大學 |
2008 |
CEO自戀特質是否造成企業績效的極端性? : 以公司治理機制為調節變數
|
劉育芸 |
| 中國文化大學 |
2007 |
CEO自戀特質是否造成企業績效的極端性？－以公司治理機制為調節變數
|
劉育芸 |
| 國立高雄大學 |
2017-07-23 |
CEO自戀特質與現金股利政策
|
黃元鴻 |
| 國立中山大學 |
2002-06-14 |
CEO與CIO關係過程發展: 以變革促成者模式探討
|
曾智義 |
| 東海大學 |
2015 |
CEO薪酬、員工薪酬與企業績效的關聯—企業社會責任的觀點
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郭千鈺; Kuo, Chien-Yu |
| 元智大學 |
2022 |
CEO薪酬存續期間對研發支出的影響
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洪雪芳; HONG,XUE-FANG |
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