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機構	日期	題名	作者
國立臺北商業大學	2007	職場友誼與錯誤報告意願關係之研究	毛筱艷
大葉大學	2015-11-27	職場友誼與離職意圖關係之研究	李旭梅;蔡碧珊
大葉大學	2016-02	職場友誼與離職意圖關係之研究：以幸福感為中介效果	李旭梅;蔡碧珊
國立政治大學	2016	職場受害的前因後果：知覺組織正義氣候的調節效果	高兆祥; Kao, Chao Hsiang
中山醫學大學	2014	職場同情的經驗對工作績效與組織公民行為之影響: 正向情緒之中介效果探討	初麗娟
中山醫學大學	2014-07-01	職場同情的經驗對工作績效與組織公民行為之影響: 正向情緒之中介效果探討	初麗娟
育達商業科技大學	2011-06	職場員工人格特質對社會怠惰影響之研究,The Impact of Employees Personality on the Behavior of Social Loafing in Workplace	陳鳳英
育達商業科技大學	2011-06	職場員工人格特質與工作倦怠之研究;A Study of Personality and Job Burnout in Workplace	詹佳林
淡江大學	2012	職場員工心理健康協助方案常見規劃與創意	楊明磊
中山醫學大學	2007	職場員工情緒毒素：前因、後果及調節變項之探討	初麗娟

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