|
English
|
正體中文
|
简体中文
|
總筆數 :0
|
|
造訪人次 :
52516628
線上人數 :
893
教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
|
|
|
顯示項目 244301-244325 / 2348570 (共93943頁) << < 9768 9769 9770 9771 9772 9773 9774 9775 9776 9777 > >> 每頁顯示[10|25|50]項目
| 國立成功大學 |
2025-06-19 |
CEO薪酬比與員工滿意度之研究
|
胡峻維; Hu, Chun-Wei |
| 元培科技大學 |
2009-06-11 |
CEO薪酬與廠商績效
|
林卓民;黃健銘;蘇欣玫;林東? |
| 國立政治大學 |
2017 |
CEO調節焦點與聯貸特性之關聯性
|
宋怡慧; Song, Yi Huei |
| 國立成功大學 |
2023-12-21 |
CEO貪婪對審計公費的影響
|
李明洋; Li, Ming-Yang |
| 國立成功大學 |
2023-05-23 |
CEO貪婪對非GAAP盈餘之影響
|
王安瑜; Wang, An-Yu |
| 國立成功大學 |
2023-05-23 |
CEO貪婪性格與股價崩跌風險
|
陳玟君; Chen, Wen-Chun |
| 國立成功大學 |
2024-01-11 |
CEO貪婪與企業避稅之市場評價
|
周曉晨; Chou, Hsiao-Chen |
| 國立成功大學 |
2023-01-30 |
CEO貪婪與企業避稅行為之關聯
|
林淑惠; Lin, Shu-Hui |
| 國立成功大學 |
2023-05-30 |
CEO賭博態度與信用評等之關係
|
謝欣妙; Xie, Xin-Miao |
| 國立成功大學 |
2023-05-30 |
CEO賭博態度與研發密度之關係
|
宋沛穎; Sung, Pei-Ying |
| 中國文化大學 |
2022 |
CEO超額薪酬、企業社會責任與銀行效率關聯性之探討
|
吳聲讓 |
| 國立中山大學 |
2008-08-22 |
CEO轉換型領導與權力支配性對組織績效的影響: 高階經營團隊社會資本的中介效果
|
柯元達 |
| 國立成功大學 |
2025-06-28 |
CEO通才技能與自願性非GAAP盈餘揭露之新證據
|
林貝璉; LIN, PEILIEN |
| 國立成功大學 |
2020-08-30 |
CEO運動習慣與企業價值
|
王宇平; Wang, Yu-Ping |
| 國立成功大學 |
2020-08-26 |
CEO運動習慣與企業經營績效
|
羅國榮; Lo, Kuo-Jung |
| 國立成功大學 |
2020-02-15 |
CEO運動習慣與公司價值有關嗎?
|
楊珮辰; Yang, Pei-Chen |
| 淡江大學 |
2021-06-20 |
CEO過度自信、風險承擔與公司價值 - 誘因薪酬的影響
|
湯惠雯 |
| 淡江大學 |
2021-12-11 |
CEO過度自信、風險承擔與公司價值-誘因薪酬的影響
|
湯惠雯;張眾卓 |
| 國立中正大學 |
2012 |
CEO過度自信對企業財務危機影響之研究
|
許哲偉; Hsu, Che-Wei |
| 國立暨南國際大學 |
2020 |
CEO過度自信對企業財務決策之影響
|
林以凡; Lin, Yi-Fan |
| 東吳大學 |
2015-10-31 |
CEO過度自信與撤回併購關係之探討
|
陳麗宇; Chen, Li-Yu |
| 元智大學 |
2016 |
CEO過度自信與策略聯盟宣告之市場反應
|
李振維; Zhen-Wei Li |
| 國立成功大學 |
2018-06-15 |
CEO過度自信與股市價格崩盤之研究:企業現金流量的影響
|
高臻妤; Kao, Chen-Yu |
| 中國文化大學 |
2021 |
CEO雙元性對不動產業財務危機影響之研究:中國大陸之實證
|
王華璟 |
| 東海大學 |
2009 |
CEO雙重性、CEO薪酬與企業績效之關聯性研究
|
沈維洋; Shan, Wei-Yang |
顯示項目 244301-244325 / 2348570 (共93943頁) << < 9768 9769 9770 9771 9772 9773 9774 9775 9776 9777 > >> 每頁顯示[10|25|50]項目
|