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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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| 中國文化大學 |
2022 |
CEO超額薪酬、企業社會責任與銀行效率關聯性之探討
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吳聲讓 |
| 國立中山大學 |
2008-08-22 |
CEO轉換型領導與權力支配性對組織績效的影響： 高階經營團隊社會資本的中介效果
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柯元達 |
| 國立成功大學 |
2025-06-28 |
CEO通才技能與自願性非GAAP盈餘揭露之新證據
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林貝璉; LIN, PEILIEN |
| 國立成功大學 |
2020-08-30 |
CEO運動習慣與企業價值
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王宇平; Wang, Yu-Ping |
| 國立成功大學 |
2020-08-26 |
CEO運動習慣與企業經營績效
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羅國榮; Lo, Kuo-Jung |
| 國立成功大學 |
2020-02-15 |
CEO運動習慣與公司價值有關嗎?
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楊珮辰; Yang, Pei-Chen |
| 淡江大學 |
2021-06-20 |
CEO過度自信、風險承擔與公司價值 － 誘因薪酬的影響
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湯惠雯 |
| 淡江大學 |
2021-12-11 |
CEO過度自信、風險承擔與公司價值-誘因薪酬的影響
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湯惠雯;張眾卓 |
| 國立中正大學 |
2012 |
CEO過度自信對企業財務危機影響之研究
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許哲偉; Hsu, Che-Wei |
| 國立暨南國際大學 |
2020 |
CEO過度自信對企業財務決策之影響
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林以凡; Lin, Yi-Fan |
| 東吳大學 |
2015-10-31 |
CEO過度自信與撤回併購關係之探討
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陳麗宇; Chen, Li-Yu |
| 元智大學 |
2016 |
CEO過度自信與策略聯盟宣告之市場反應
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李振維; Zhen-Wei Li |
| 國立成功大學 |
2018-06-15 |
CEO過度自信與股市價格崩盤之研究：企業現金流量的影響
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高臻妤; Kao, Chen-Yu |
| 中國文化大學 |
2021 |
CEO雙元性對不動產業財務危機影響之研究：中國大陸之實證
|
王華璟 |
| 東海大學 |
2009 |
CEO雙重性、CEO薪酬與企業績效之關聯性研究
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沈維洋; Shan, Wei-Yang |
| 東海大學 |
2018 |
CEO雙重性對多角化與公司績效關聯性之影響：來自新興市場的證據
|
楊紫瑜; YANG, ZI-YU |
| 淡江大學 |
2015-05-17 |
CEO雙重性與公司績效－外部競爭與內部治理的角色
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湯惠雯 |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:37:59Z |
Cep170之大量表現產生非中心體分佈並促使神經突生長
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黃漢強; 黃兆祺; Huang, Han-Chiang; Hwang, Eric |
| 淡江大學 |
2009 |
CEPA對兩岸三地股票市場的影響
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顏伸宗; Yen, Shen-chung |
| 淡江大學 |
2014 |
CEPA對香港與中國股市報酬率關聯性結構改變之影響
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李達期; Lee, Jeff Ta Chi |
| 國立中山大學 |
2005-10 |
CEPA對香港與兩岸關係的影響
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張顯超 |
| 淡江大學 |
2006 |
CEPA政策下對香港航空運輸業經營策略與競爭優勢之分析
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李瑞晨; Lee, Jui-chen |
| 致理技術學院 |
2004-12 |
CEPA的簽署對兩岸三地經貿互動之影響分析
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鄭巧萍; 葉榭茜; 陳婉真; 程盈妮; 黃程麟 |
| 元智大學 |
2005 |
CEPA規範下會議承辦展覽廠商進入大陸之研究
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黃志方; Chih-Fen Huang |
| 淡江大學 |
2008 |
CePd2Si2塊材與奈米微粒之物性研究
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許耀東; Hsu, Yao-dong |
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