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| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T15:44:18Z |
家政系本屆畢業生畢業參觀旅行記
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曾健生 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T15:45:17Z |
家政系的新部門
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王志賢 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T15:45:17Z |
家政系的新部門
|
王志賢 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T14:56:33Z |
家政老師應有的共識
|
田欣然 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T15:45:11Z |
家政職業知多少
|
許美瑞 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T15:45:11Z |
家政職業知多少
|
許美瑞 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T15:44:34Z |
家政與我
|
喬慧穎 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T14:54:38Z |
家政與環境教育
|
許美瑞 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T14:54:38Z |
家政與環境教育
|
許美瑞 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T14:54:38Z |
家政與環境教育
|
許美瑞 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T15:44:37Z |
家政融入中小學一貫領域課程之澳洲實例
|
洪久賢 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T15:45:14Z |
家政試教
|
鄭雅敏 |
| 國立臺灣師範大學 |
1976-07-?? |
家政試教
|
鄭雅敏 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T15:50:34Z |
家政課程實施創造思考教學成效之研究
|
詹瓊華; 黃馨慧; 吳明雄 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-12-02T06:39:35Z |
家政高等教育
|
黃迺毓 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-12-02T06:39:33Z |
家政高等教育教育與全人教育
|
黃迺毓 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-12-02T06:39:33Z |
家政高等教育教育與全人教育
|
黃迺毓 |
| 國立政治大學 |
2002 |
家教人力仲介網站規劃建置之研究
|
林耀暉 |
| 國立臺灣體育運動大學 |
2002-12-31 |
家教法草案一讀 家庭納教育體系授課輔導 未來由中央及地方組成家教諮詢委員會及推動中心 將親職、子職、兩性、婚姻、倫理等納入課程範圍
|
未知 |
| 臺北醫學大學 |
1970-06 |
家教甘苦談
|
東方 |
| 國立交通大學 |
2014-12-11T04:48:22Z |
家教風行 大學生賺錢新趨勢
|
黃夙蓮 |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:47:12Z |
家族54阿拉伯呋喃糖苷酵素之反應機制探討
|
陳韋宏; Wei-Hong Chen; 李耀坤 |
| 國立高雄應用科技大學 |
2011 |
家族CEO繼承前後資訊揭露管理之研究
|
翁鶯娟 |
| 國立暨南國際大學 |
2010 |
家族、地域與女性選集──梁章鉅《閩川閨秀詩話》研究
|
温珮琪; Wen, Pei-Chi |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:45:30Z |
家族、茶廠與地方派系：以苗栗縣獅潭鄉北四村為例之探討
|
黃郁舒; Huang, Yu shu; 連瑞枝; Lien, Jui-Chih |
| 國立中山大學 |
2012-12-28 |
家族、超越家族、制度：臺灣與德國社會創業個案研究
|
黃章育 |
| 國立政治大學 |
2002 |
家族主義認同與接班行為-個人生涯選擇模式的觀點
|
張小鳳 |
| 南華大學 |
2007 |
家族之口述歷史-以筆者家族為例
|
潘愛樺 |
| 國立成功大學 |
2016-10-12 |
家族企業 會計師異動與繼續經營風險
|
陳威甫; Chen, Wei-Fu |
| 國立政治大學 |
1996-07 |
家族企業,聯署集團與公司價值
|
周行一;陳錦村;陳坤宏 |
| 國立政治大學 |
1995 |
家族企業,聯署集團與公司價值之研究
|
周行一;陳錦村;陳坤宏 |
| 中原大學 |
2014-07-01 |
家族企業、多角化與績效之關係：中國上市公司實證研究
|
劉洪銘; Hung-Ming Liu |
| 國立高雄大學 |
2016-06-13 |
家族企業、實質選擇權與投資政策
|
陳明裕 |
| 中原大學 |
|
家族企業、強制出具企業社會責任報告書對資金成本之影響
|
黃振榤; Zhen-Jie Huang |
| 中原大學 |
|
家族企業、政治關聯性與創新
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高偉祥; Alex Kao |
| 修平科技大學 |
2018-04-23 |
家族企業、獨立董事與企業績效之間的關聯性
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施品澤; 黃仁豪; 周勝發; 許瀞云 |
| 國立政治大學 |
2015 |
家族企業、租稅規避與企業策略
|
張凱平; Chang, Kai Ping |
| 中國科技大學 |
2013-06 |
家族企業、經理人過度自信與創新活動關係之研究
|
張力；陳怡珮；侯啟娉：林翠蓉；李毅志 |
| 國立屏東大學 |
2012 |
家族企業、股權結構與國際化對獨立董事設置之影響
|
陳維宏; Chen, Wei-Hung |
| 國立成功大學 |
2011-12-28 |
家族企業、資訊不對稱與盈餘管理之關聯性
|
林萱; Lin, Michelle |
| 中原大學 |
2014-08-21 |
家族企業、資訊透明度及關係人交易與財務報表重編之關聯性研究
|
黃彥菁; YEN-CHING HUANG |
| 中原大學 |
2014-07-08 |
家族企業、集團與創新之關係：中國上市公司實證研究
|
邱繼寬; Chi-Kuan Chiu |
| 國立政治大學 |
2016 |
家族企業世代併購決策:以台灣上市櫃公司為例
|
吳婉禎; Wu, Wan Chen |
| 中原大學 |
1998 |
家族企業中企業主對專業經理人的信任評估及行為導向-從家族企業組織結構特徵的觀點探討
|
吳沛珊; Wu- Peishan |
| 國立高雄大學 |
2011-01-14 |
家族企業中階主管接班人培訓計畫之研究 -以S螺絲公司為例
|
杜淑慧 |
| 中原大學 |
1995 |
家族企業主對專業經理人專業能力與信任關係之評估研究
|
黃信程; Hwang,Xin Cheng |
| 亞洲大學 |
2020 |
家族企業主的接班人策略
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陳彩龍; Chen, Tase-Lung |
| 國立中正大學 |
2013 |
家族企業主管之仁慈領導對員工主動行為之影響研究 ─中介與調節效果
|
柯旻姍; Ke, Min-Shan |
| 國立中正大學 |
2013 |
家族企業主管仁慈領導對員工行為之影響-主管認同之中介效果
|
林佳怡; Lin, Chia-Yi |
| 國立中正大學 |
2013 |
家族企業主管轉換型?導對員工主動?為影響之研究
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許妙勻; Hsu, Miao-yun |
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