臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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國立屏東大學	2025	家族企業多重大股東結構下企業社會責任表現：新冠疫情衝擊的影響	陳薏淇; CHEN, YI-CHI
國立政治大學	2019	家族企業女婿接班之探討	林俊豪; Lin, Chun-Hao
中國文化大學	2011-12	家族企業專業經營與信用風險模型之實證研究	吳克; 余惠芳; 陳文郎; 林美娟
中國文化大學	2017	家族企業對台灣傳統產業經營績效影響之研究	郭佳榮
國立高雄第一科技大學	2008-06-17	家族企業對盈餘管理及營運績效之影響	吳其樺; Wu Chi-Hua
大葉大學	2015-05-29	家族企業對董事會結構與公司績效之關聯性的調節效果	陳玉芬;林福來;柯芝欣
國立中正大學	2011	家族企業對高階經理人薪酬與風險承擔之關聯性的調節作用	林泉賢; Lin, Chuanhsien
中原大學	2009-07-01	家族企業從事關係人銷貨及其對股東財富影響之研究	郭佩欣; Pei-Hsin Kuo
義守大學	2012	家族企業成長模式之研究:家族資本觀點	盧宜屏; Lu, Ipin
育達商業科技大學	2009	家族企業成長模式研究：王品集團為例;The Growth Model of Family Business: A Case Study of Wangsteak Group	溫肇東;張立中;周瑞訓
中原大學	2007-07-24	家族企業所有權型態與國際涉入程度關係之探討—台灣上市製造業公司之實證分析	溫捷穎; Je-In Wen
國立成功大學	2023-12-29	家族企業所面臨的財務限制與其公司績效 - 以ESG表現為調節效果	蘇昱文; Su, Yu-Wen
國立高雄大學	2007	家族企業接班人培訓計劃之個案探討	顧娜娜
東海大學	2009	家族企業接班人遴選及經營績效評估因素之探討	莊璧瑄; Chuang, Pi-Hsuan
國立中正大學	2014	家族企業接班人領導風格及情緒管理對員工組織認同影響之研究	王琬珺; Wang, Wan-Chun
國立政治大學	2010	家族企業接班佈局之研究	盧志偉
國立臺灣科技大學	2015	家族企業接班問題之個案研究－以品捷克電子連接器公司為例	郭遠峯
國立政治大學	2016	家族企業接班與現金持有政策	王湘綺; Wang, Hsiang Chi
東海大學	2018	家族企業接班薪酬制度與財務績效之關聯	洪紫郡 ; HUNG, TZU-CHUN
國立政治大學	2017	家族企業接班規劃認知研究	林心愉; Lin, Hsin Yu
國立交通大學	2018-01-24T07:35:35Z	家族企業接班計劃及接班後績效個案分析	陳冠甫; 鍾惠民; Chen, Kuan-Fu; Chung, Hui Min
國立中山大學	1996	家族企業接班過程的網絡分析	葉匡時;操禮芹
國立臺灣科技大學	2019	家族企業接班關鍵因素探討- 以台灣上市櫃家族企業為例	張孟璇
國立臺灣科技大學	2011	家族企業控制的公司、公司特徵與賄賂的關係:以柬埔寨為例	林姿秀
國立政治大學	2005	家族企業控股型態對公司治理及組織文化影響之研究	方嘉麟;許崇源

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