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| 國立政治大學 |
2013 |
家族企業與創新活動
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陳之胤 |
| 國立成功大學 |
2025-01-19 |
家族企業與專業經理人共治下永續經營的關鍵因素
|
張勝賢; Chang, Sheng-Hsien |
| 大葉大學 |
2013-09-27 |
家族企業與現金股利政策之關係
|
陳恭敏, 徐傳瑛 |
| 中原大學 |
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家族企業與盈餘管理之關聯性研究—以Socioemotional Wealth觀點探討
|
温雅惠; Ya-Huei Wen |
| 朝陽科技大學 |
2018-03-13 |
家族企業與穩健性的關係分析之研究
|
邱采縈;蘇靖雅;黃馨儀;張彥霏;池昱君 |
| 國立成功大學 |
2024-06-17 |
家族企業與策略特殊性
|
梁容蓉; Liang, Jung-Jung |
| 中原大學 |
2014-08-13 |
家族企業與管理控制
|
劉育慈; Yu-Tzu Liu |
| 中原大學 |
2009-07-01 |
家族企業與經營績效及資訊透明度關聯性之研究
|
鄭勝元; Sheng-Yuan Cheng |
| 國立政治大學 |
2010 |
家族企業與股利發放政策之研究
|
張明芬 |
| 東海大學 |
2010 |
家族企業與股票買回
|
翁郁庭; Weng, Yu-Ting |
| 中原大學 |
2014-07-01 |
家族企業與薪資酬勞對創新的影響 -台灣半導體產業之實證研究
|
賴立瑋; Li-Wei Lai |
| 國立政治大學 |
2010 |
家族企業與財務分析師盈餘預測
|
楊凱傑 |
| 國立中正大學 |
2011 |
家族企業與避稅
|
余欣怡; Yu, Hsin-Yi |
| 東吳大學 |
2012 |
家族企業與非家族企業之績效分析
|
徐嘉謙; Hsu, Chia-Chien |
| 東海大學 |
2011 |
家族企業與非家族企業智慧資本揭露比較與企業價值之關聯
|
郭語涵; Kuo,Yuhan |
| 亞洲大學 |
2013 |
家族企業與高階經?人的超額誘因薪酬 Family Business and the Excess Incentive Pay of Top Managers
|
?命志;蘇欣玫 |
| 淡江大學 |
2011-08 |
家族企業與高階經理人的超額誘因薪酬
|
李命志 |
| 淡江大學 |
2013-04-15 |
家族企業與高階經理人的超額誘因薪酬
|
命志,李;欣玫,蘇 |
| 東吳大學 |
2010 |
家族企業董事兼職對公司經營績效之影響
|
梁韻嵐; Liang, Yun-lan |
| 真理大學 |
2014-07-31 |
家族企業董事長、廠商獲利能力、與盈餘操縱行為：一個新興經濟體的實證研究
|
林志斌 |
| 國立高雄大學 |
2014-07-01 |
家族企業認同接班人培訓計畫之研究-以化妝品公司為例
|
蔡國棟 |
| 大葉大學 |
2004-03 |
家族企業變更模式之探討-以文具公司為例
|
林豐隆 |
| 國立中山大學 |
2012-06-06 |
家族企業變革之研究-以B公司為例
|
許秩嘉 |
| 淡江大學 |
2006-04 |
家族企業負債代理成本及股利政策之研究－以台灣上市公司為例
|
倪衍森; Ni, Yen-sen; 廖容岑 |
| 國立交通大學 |
2015-01-12T12:53:25Z |
家族企業負債代理成本及股利政策之研究－以台灣上市公司為例
|
倪衍森; 廖容岑; Yen-Sen Ni; Jung-Tsen Liao |
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