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| 亞洲大學 |
2013 |
家族企業與高階經?人的超額誘因薪酬 Family Business and the Excess Incentive Pay of Top Managers
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?命志;蘇欣玫 |
| 淡江大學 |
2011-08 |
家族企業與高階經理人的超額誘因薪酬
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李命志 |
| 淡江大學 |
2013-04-15 |
家族企業與高階經理人的超額誘因薪酬
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命志,李;欣玫,蘇 |
| 東吳大學 |
2010 |
家族企業董事兼職對公司經營績效之影響
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梁韻嵐; Liang, Yun-lan |
| 真理大學 |
2014-07-31 |
家族企業董事長、廠商獲利能力、與盈餘操縱行為:一個新興經濟體的實證研究
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林志斌 |
| 國立高雄大學 |
2014-07-01 |
家族企業認同接班人培訓計畫之研究-以化妝品公司為例
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蔡國棟 |
| 大葉大學 |
2004-03 |
家族企業變更模式之探討-以文具公司為例
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林豐隆 |
| 國立中山大學 |
2012-06-06 |
家族企業變革之研究-以B公司為例
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許秩嘉 |
| 淡江大學 |
2006-04 |
家族企業負債代理成本及股利政策之研究-以台灣上市公司為例
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倪衍森; Ni, Yen-sen; 廖容岑 |
| 國立交通大學 |
2015-01-12T12:53:25Z |
家族企業負債代理成本及股利政策之研究-以台灣上市公司為例
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倪衍森; 廖容岑; Yen-Sen Ni; Jung-Tsen Liao |
| 國立高雄第一科技大學 |
2008-06-19 |
家族企業負債融資成本與負債融資方式之研究
|
黃馨慧; Huang Hsiu-Hui |
| 國立成功大學 |
2024-07-11 |
家族企業財富管理和永續傳承之研究:公益信託之角色
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吳秋麗; Wu, Chiu-Li |
| 國立高雄第一科技大學 |
2017-07-18 |
家族企業購併宣告效果分析
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李雅雯; LEE, YA-WEN |
| 國立中山大學 |
2002-08-02 |
家族企業轉型為企業家族之研究-以三星五金為例
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李姿良 |
| 亞洲大學 |
2017 |
家族企業轉投資持股與績效關聯性—物聯網產業實證分析
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吳佩倫 |
| 國立臺灣科技大學 |
2012 |
家族企業轉至企業家族的發展契機與突破
|
李宛玲 |
| 東海大學 |
2013 |
家族企業進行策略與組織變革之研究- 以味丹集團為例
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楊世熙; YANG,SHIH HSI |
| 國立臺灣科技大學 |
1985 |
家族企業邁向專業化經營之研究
|
劉祥人 |
| 國立政治大學 |
2011 |
家族企業還重要嗎? = Does family business still matter?
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王振寰 |
| 國立政治大學 |
2011-08 |
家族企業還重要嗎?
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溫肇東;王振寰; Wen, C.T. |
| 國立中山大學 |
2016-11-29 |
家族企業部份繼承階段的重要性:探索性研究
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陳彥翰 |
| 國立中山大學 |
2016-11-29 |
家族企業部份繼承階段的重要性:探索性研究
|
陳彥翰 |
| 亞洲大學 |
2017 |
家族企業長期資產配置保守嗎?
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陳雅惠 |
| 大葉大學 |
2007-03-06 |
家族企業集團企業現代化之研究-以新光合纖董座之爭為例
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施允中, 朱寶青 |
| 大葉大學 |
2007-03-06 |
家族企業集團衝突及解決歷程之研究-以新光合纖董座之爭為例
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劉哲瑋, 朱寶青 |
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