臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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大葉大學	2010-11-03	知覺組織支持、組織公民行為與工作績效之關係－權力距離與公平敏感度之調節效果	郭美吟, 童惠玲
國立空中大學	200-07	知覺組織支持、組織忠誠與工作倦怠關係之研究:以國內銀行業為例	楊豐華;陳建隆;吳能惠;楊雅棠
大葉大學	2009-07	知覺組織支持、組織忠誠與工作倦怠關係之研究—以國內銀行業為例	楊豐華;陳建隆;吳能惠;楊雅棠
真理大學	2005-06	知覺組織支持、組織忠誠與工作倦怠關係之研究—以國內銀行為例知覺組織支持、組織忠誠與工作倦怠關係之研究—以國內銀行為例	陳建隆; Chien-Lung Chen
中華大學	2005	知覺組織支持、組織承諾、組織公民行為之探討-以財務軍官為例	林錦煌; LIN, CHIN-HUANG
中華大學	2005	知覺組織支持、組織承諾、組織公民行為之探討─以財務軍官為例	楊振隆; Yang, chen-lung
國立中山大學	2007-06-26	知覺組織支持、組織承諾與組織公民行為關係之探討-以高科技產業工程師為例	酆翔翎
國立臺灣科技大學	2008	知覺組織支持、組織認同、工作滿意對組織公民行為之影響─以知識工作者為例	益西曲珍
國立高雄師範大學	2009-06-23	知覺組織支持、組織認同與服務導向組織公民行為之研究-以某國際觀光旅館為例	鍾莉容
國立臺灣科技大學	2014	知覺組織支持、訓練遷移與工作滿意度之關聯性研究—以成功老化為中介變項	郭聿娟
國立中山大學	2012-02-16	知覺組織支持、領導者與部屬交換關係與服務導向組織公民行為之關聯性探討-以服務氣候為中介變項	羅雅瓊
東海大學	2012	知覺組織支持對加盟主滿意度及契約中止意圖之影響－知覺局內人地位之中介角色	馬雅芬; Ma, Ya Fen
國立中山大學	2000-12-27	知覺組織支持對員工工作態度影響之研究	李佳怡
中國文化大學	2018	知覺組織支持對員工幸福感之影響─以工作家庭衝突為調節變項	林為志 (LIN,WEI-CHI)
南華大學	2013	知覺組織支持對國中教師工作態度影響之研究－以嘉義縣市公立國中教師為例	朱勝欽; Chu, Sheng-chin
南台科技大學	2009	知覺組織支持對情感性承諾與服務公民行為之影響─以人力派遣業員工為例	黃芝毓; huang chih yu
真理大學	2005-06	知覺組織支持對服務導向組織公民行為之影響 --以台灣家樂福為例	黃鴻明; Hung-Ming Huang
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:32Z	知覺組織支持對知識移轉程度之研究	余鑑; 于俊傑; 黃美萍; 余采芳
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:54Z	知覺組織支持對知識移轉程度之研究	余鑑; 于俊傑; 黃美萍; 余采芳
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:54Z	知覺組織支持對知識移轉程度之研究	余鑑; 于俊傑; 黃美萍; 余采芳
真理大學	2008	知覺組織支持對第一線員工服務導向組織公民行為、顧客知識之影響－以學習氣候為干擾變項	顏仲倫; Chung-Lun Yen
大葉大學	2016-03-25	知覺組織支持與任務績效─ 建言行為、正向心情與角色外顧客服務行為之中介效果	童惠玲;施嘉衍
國立高雄應用科技大學	2013	知覺組織支持與創新工作行為關係之研究：探討心理契約與知識分享意願之角色	洪嘉良; Liang, Hung Chia
大葉大學	2011-04-27	知覺組織支持與員工工作結果-權力距離之調節效果	許育維, 童惠玲
大葉大學	2011-12	知覺組織支持與員工工作結果－權力距離之調節效果	童惠玲;許育維

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