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大葉大學 |
2007-06-26 |
知覺組織支持、工作滿足與組織承諾關係之探計-以華人廠商員工為例
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蕭佳鳳, 陳木榮 |
大葉大學 |
2010-11-05 |
知覺組織支持、工作績效與組織承諾-權力距離與公平敏感度調節變項之比較
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童惠玲;林佳新;許育維 |
中國文化大學 |
2007 |
知覺組織支持、服務導向組織公民行為與服務品質之研究
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林素群 |
國立交通大學 |
2018-01-24T07:37:51Z |
知覺組織支持、決策參與及知覺內部地位: 台灣之個案研究
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沈志剛; 丁承; Shen, Chih-Kang; Ding, Cherng George |
國立交通大學 |
2015-11-26T00:55:47Z |
知覺組織支持、派遣機構組織承諾與主動性人格對派遣員工要派機構組織承諾的影響
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李俊宏; Li, Chun-Hong; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
國立高雄應用科技大學 |
2010 |
知覺組織支持、生涯自我效能與主觀幸福感關係之研究:以因應策略為中介變項
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林聖薇; Wei, Lin Sheng |
義守大學 |
2013-08 |
知覺組織支持、知識分享與創新績效關係之研究-以組織文化為調節變項
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劉文傑; Liu, Wen-Chieh |
佛光大學 |
2020 |
知覺組織支持、組織公平對離職傾向關聯性研究-以宜蘭地區某區域醫院為例
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盧寶蓮; LU,PAO-LIEN |
大葉大學 |
2010-11-03 |
知覺組織支持、組織公民行為與工作績效之關係-權力距離與公平敏感度之調節效果
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郭美吟, 童惠玲 |
國立空中大學 |
200-07 |
知覺組織支持、組織忠誠與工作倦怠關係之研究:以國內銀行業為例
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楊豐華;陳建隆;吳能惠;楊雅棠 |
大葉大學 |
2009-07 |
知覺組織支持、組織忠誠與工作倦怠關係之研究—以國內銀行業為例
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楊豐華;陳建隆;吳能惠;楊雅棠 |
真理大學 |
2005-06 |
知覺組織支持、組織忠誠與工作倦怠關係之研究—以國內銀行為例知覺組織支持、組織忠誠與工作倦怠關係之研究—以國內銀行為例
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陳建隆; Chien-Lung Chen |
中華大學 |
2005 |
知覺組織支持、組織承諾、組織公民行為之探討-以財務軍官為例
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林錦煌; LIN, CHIN-HUANG |
中華大學 |
2005 |
知覺組織支持、組織承諾、組織公民行為之探討─以財務軍官為例
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楊振隆; Yang, chen-lung |
國立中山大學 |
2007-06-26 |
知覺組織支持、組織承諾與組織公民行為關係之探討-以高科技產業工程師為例
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酆翔翎 |
國立臺灣科技大學 |
2008 |
知覺組織支持、組織認同、工作滿意對組織公民行為之影響─以知識工作者為例
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益西曲珍 |
國立高雄師範大學 |
2009-06-23 |
知覺組織支持、組織認同與服務導向組織公民行為之研究-以某國際觀光旅館為例
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鍾莉容 |
國立臺灣科技大學 |
2014 |
知覺組織支持、訓練遷移與工作滿意度之關聯性研究—以成功老化為中介變項
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郭聿娟 |
國立中山大學 |
2012-02-16 |
知覺組織支持、領導者與部屬交換關係與服務導向組織公民行為之關聯性探討-以服務氣候為中介變項
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羅雅瓊 |
東海大學 |
2012 |
知覺組織支持對加盟主滿意度及契約中止意圖之影響-知覺局內人地位之中介角色
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馬雅芬; Ma, Ya Fen |
國立中山大學 |
2000-12-27 |
知覺組織支持對員工工作態度影響之研究
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李佳怡 |
中國文化大學 |
2018 |
知覺組織支持對員工幸福感之影響─以工作家庭衝突為調節變項
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林為志 (LIN,WEI-CHI) |
南華大學 |
2013 |
知覺組織支持對國中教師工作態度影響之研究-以嘉義縣市公立國中教師為例
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朱勝欽; Chu, Sheng-chin |
南台科技大學 |
2009 |
知覺組織支持對情感性承諾與服務公民行為之影響─以人力派遣業員工為例
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黃芝毓; huang chih yu |
真理大學 |
2005-06 |
知覺組織支持對服務導向組織公民行為之影響 --以台灣家樂福為例
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黃鴻明; Hung-Ming Huang |
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