臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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Institution	Date	Title	Author
國立高雄應用科技大學	2014	職場優勢特質對職場成功之影響研究	古惠菁; Ku, Hui-Ching
國立政治大學	2011	職場八卦的傳遞者與接收者：組織認同取向之研究	郭建志
國立交通大學	2018-01-24T07:39:18Z	職場勞工過勞因子研究—以基板廠為例	蔡英梅; 金大仁; Tsai, Ying-Mei; Kam, Tai-Yan
元培科技大學	2008-05-06	職場升遷與實力養成	李潛瑞
東吳大學	2014	職場印象管理與情緒智力-以S銀行女性主管為例	李怡嫻; Lee, Yi Hsien
南台科技大學	2012	職場友誼、人與組織適配、工作安全、工作壓力關係之研究	李惠婷; Lee, Hui-Ting
國立高雄應用科技大學	2015	職場友誼、工作鑲嵌、組織承諾與工作敬業心關係之研究	袁偉華; Yuan, Wei-Hua
國立空中大學	201-07	職場友誼、心理安全與工作倦怠關係之研究	楊豐華; 張文娟; 李泊諺; 楊豐松
大葉大學	2013-10-11	職場友誼、組織公民行為及工作績效之研究：以臺中市政府公務人員為例	吳振昆, 李旭梅
國立臺北商業大學	2011-07	職場友誼、組織承諾與個人組織契合度關係之研究	羅啟峰; 陳建佑; 吳壽進; 嚴雯君
中國文化大學	2008	職場友誼、角色內行為與組織公民行為之研究	廖翊吟
義守大學	2015-06	職場友誼促進組織公民行為？公平捷徑理論觀點	謝琇玲;林惠敏
淡江大學	2017	職場友誼因果關係觀念性模式之建構	揭維恆;Chieh, Wei-Heng
淡江大學	2017	職場友誼因果關係觀念性模式之建構	揭維恆
育達商業科技大學	2012-12	職場友誼對凝聚力影響之研究－以組織承諾為中介變項	林, 琬淑
朝陽科技大學	2021-06	職場友誼對工作壓力與職業倦怠關係之干擾分析	吳亭瑢;林亞蓁;郭惠貽;胡雅淨;張育瑄;沈琳華
朝陽科技大學	2013-12-31	職場友誼對組織氣候知覺與工作投入、離職傾向關係之研究-以餐飲從業人員為例	吳啟禎; Wu, Chi-Jen
育達商業科技大學	2011	職場友誼對組織認同之影響-以工作投入為干擾變數之研究	陸, 春霖;鄭, 盛樹
育達商業科技大學	2012-12	職場友誼對組織認同之影響－以工作投入為干擾變數;The Effect of Workplace Friendship on Organizational Identification-Moderating of Job Involvement	潘, 佳嫻
國立高雄師範大學	2014-07-24	職場友誼感受、心理資本與配偶幸福感之研究	朱京璇
中國文化大學	2008	職場友誼與反生產力行為關係之研究	劉千萍
大葉大學	2009-12-29	職場友誼與員工偏差行為關係之研究	林玉珪, 蘇奉信
中國文化大學	2004	職場友誼與員工創造力關係之研究	梁進龍
大葉大學	2016-05-06	職場友誼與員工退卻行為之關係	李旭梅;田曜誠;汪睿祥
國立臺北商業大學	2005	職場友誼與工作品質關係之研究	毛筱艷

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