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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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| 國立政治大學 |
2007-09 |
臺灣經濟學期刊之再評比
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郭炳伸;曹添旺;于若蓉;藍青玉;陳致綱; Kuo, Biing-Shen;Tsaur, Tien-Wang;Yu, Ruoh-Rong;Lan, Ching-Yu;Chen,Jhih-Gang |
| 國立政治大學 |
2007-09 |
台灣經濟學期刊之再評比
|
郭炳伸 ; 曹添旺 ; 于若蓉 ; 藍青玉 ; 陳致綱; Kuo, Biing-Shen ; Tsaur, Tien-Wang ; Yu, Ruoh-Rong ; Lan, Ching-Yu ; Chen,Jhih-Gang |
| 淡江大學 |
2003-06 |
私人受雇者轉換自營作業工作決策：「不景氣-推擠」效果假說
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于若蓉 |
| 淡江大學 |
2002-10 |
薪獎制度與績效 : 台灣房屋仲介業的實證分析
|
于若蓉; 李玉平 |
| 淡江大學 |
2002-10 |
薪獎制度與績效：台灣房屋仲介業的實證分析
|
于若蓉; 李玉平 |
| 淡江大學 |
2002-08 |
人力資源調查合併資料—樣本流失問題初探
|
于若蓉 |
| 淡江大學 |
2002-08 |
人力資源調查合併資料---樣本流失問題初探
|
于若蓉 |
| 淡江大學 |
2002-08 |
家庭動態資料庫(PSFD)簡介
|
于若蓉; 章英華 |
| 淡江大學 |
2002 |
給薪制度在工作團隊內的誘因效果
|
于若蓉; 莊孟翰 |
| 淡江大學 |
2001 |
薪資結構與績效表現：台灣房屋仲介業經紀人的實證分析
|
于若蓉 |
| 淡江大學 |
2000-06 |
中華民國社會科學期刊引用文獻索引(CSSCI)簡介
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于若蓉 |
| 淡江大學 |
2000 |
台灣女性就業者的工作異動
|
于若蓉 |
| 淡江大學 |
2000 |
台灣自營作業者與其他從業身份就業者間的流動
|
于若蓉 |
| 淡江大學 |
1999-05 |
工作異動與工資變動 : 台灣的實證研究
|
于若蓉 |
| 淡江大學 |
1999-03 |
統計調查與學術研究
|
朱敬一; 于若蓉 |
| 淡江大學 |
1999 |
工作異動與工資變動-台灣的實證研究
|
于若蓉 |
| 淡江大學 |
1998-10-07 |
Individual Sex Preferences and the Population Sex Ratio of Newborns
|
Chu, C. Y. Cyrus; 于若蓉; Yu, Ruoh-rong |
| 淡江大學 |
1998-03 |
臺大「惠我良多」?--論各大學畢業生初出校門的表現
|
于若蓉; 朱敬一 |
| 淡江大學 |
1998-03 |
臺大「惠我良多」?--論各大學畢業生初出校門的表現
|
于若蓉; 朱敬一 |
| 國立臺灣大學 |
1998-03 |
臺大「惠我良多」?──論各大學畢業生初出校門的表現
|
于若蓉; 朱敬一; Yu, R.R.; Chu, C.Y. |
| 淡江大學 |
1998-01 |
Individual Sex Preferences and the Population Sex Ratio of Newborns
|
Chu, C. Y.; 于若蓉; Yu, Ruoh-rong |
| 淡江大學 |
1998 |
工資性別岐視對女性就業與工時的影響效果-台灣的實證分析
|
于若蓉 |
| 淡江大學 |
1998 |
勞動市場進入成本、最低工時與婦女勞動供給-臺灣之實證研究
|
譚令蒂; 于若蓉 |
| 淡江大學 |
1997-12 |
幼兒看護與婦女勞動供給--勞動市場進入成本模型之應用
|
譚令蒂; 于若蓉 |
| 國立臺灣大學 |
1997-12 |
幼兒看護與婦女勞動供給──勞動市場進入成本模型之應用
|
譚令蒂; 于若蓉; Tan, L.T.; Yu, R.R. |
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