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机构	日期	题名	作者
國立中山大學	2001	電腦電話整合系統(CTI)的導入對客服代表角壓力與工作滿意之影響-以泛亞電信客服部Call Center為例	陳立興;任金剛
國立中山大學	2000	南方觀點的全民無線電視台	陳立興;項賓和;任金剛
國立中山大學	2000	台灣地區醫院人力資源彈性運用之初探	任金剛;扈克勛;葉淑娟
國立中山大學	2000	中介性職務之情緒勞務、情緒規則及其社會化	于家琳;任金剛
國立中山大學	2000	以消費者行為觀點探討人力資源部門在企業中所扮演的角色及功能	任金剛; 黃英忠; Chin-Kang Jen; Ing-Chung Huang
國立中山大學	2000	不同人力資源彈性運用方式對企業人力績效影響之研究	任金剛
國立中山大學	1999-12	新經濟時代人力培育的新思惟	陳以亨;任金剛
國立中山大學	1999-08	相互依賴程度對總公司與分支機構間衝突原因知覺影響之研究	任金剛;陳以亨;黃文獻
國立中山大學	1999	家族企業內權力結構之探討	任金剛
國立中山大學	1999	相互依賴程度對總公司與分支機構間衝突原因知覺影響之研究	任金剛;陳以亨;黃文獻
國立中山大學	1999	組織公正對組織公民行為的影響：信任觀點之探討	任金剛;洪振順
國立中山大學	1999	台灣中小企業在人力資源管理上的挑戰	任金剛
國立中山大學	1999	資訊真實性、人與組織之契合度以及工作經驗對新進人員組織社會化之影響	陳蕙君;任金剛
國立中山大學	1999	華人研發創業者之生涯研究	劉橫智;任金剛
國立中山大學	1999	新經濟時代教育訓練的新思維	陳以亨;任金剛
國立政治大學	1998.07	臺灣企業網絡中的對偶關係：關係形成與關係效能	鄭伯壎;任金剛;張慧芳;郭建志; Cheng,Bor-shiuan;Jen,Chin-kang;Chang,Huifang;Kuo,Chien-chih
中原大學	1997-06	台灣企業網絡中的對偶關係：關係形成與關係效能	鄭伯壎;任金剛;張慧芳;郭建志
國立臺灣大學	1997-01	台灣企業關係網絡中的對偶關係：關係形成與關係效能	鄭伯壎; 任金剛; 張慧芳; 郭建志
國立中山大學	1997	台灣企業網絡中的對偶關係：關係形成與關係效能	鄭伯壎;任金剛;張慧芳;郭建志
國立中山大學	1997	員工意見調查與勞資和諧	任金剛;鄭伯壎
國立中山大學	1997	組織時間觀之研究：台灣與大陸地區不同職位員工之比較	任金剛;鄭伯壎
國立中山大學	1996	質性研究中研究者的角色與主觀性	丁雪茵;鄭伯壎;任金剛
國立中山大學	1996	組織文化、組織氣候、及員工效能：一項微觀的驗證	任金剛;黃國隆;鄭伯壎
國立中山大學	1996	台彎企業網絡中的對偶關係：關係形成與關係效能	任金剛;鄭伯壎
國立臺灣大學	1996	質性研究中研究者的角色與主觀性	丁雪茵; 鄭伯壎; 任金剛

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