臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

	English \| 正體中文 \| 简体中文 \| Total items :0
	Visitors : 52887981 Online Users : 831 Project Commissioned by the Ministry of Education Project Executed by National Taiwan University Library

Scope

Adv. Search

Login

Administrator

臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

About TAIR
	About TAIR

Browse By
	Institution
	Author
	Title
	Date
	Statistics Chart
	Institution Facts
	Trend

News
	2019臺灣學術機構典藏研討會
	機構典藏系統RC7版本已發佈

Copyright
	Publisher & Journal Policy
	TAIR Copyright Conference Minutes

Related Links
	機構典藏計畫網站
	ROAR
	OpenDOAR
	SHERPA
	OAIster
	JAIRO
	Ira
	DSPACE
	RWWR
	臺大學術典藏NTU Scholars

"任金剛"

Return to Browse by Author
Sorting by Title	Sort by Date

Showing items 46-55 of 55 (3 Page(s) Totally)
<< < 1 2 3 > >>
View [10|25|50] records per page

Institution	Date	Title	Author
國立中山大學	1995	台灣地區集團企業的企業文化研究	陳家聲;任金剛
國立臺灣大學	1994	組織氣候調查研究	莊仲仁; 鄭伯壎; 任金剛; Chuang, Chong-Jen; Cheng, Bor-Shiuan; 任金剛
國立臺灣大學	1990-05	個人事業生涯階段、組織內部環境與組織承諾、工作滿足的關係：權變研究途徑	莊仲仁; 鄭伯壎; 任金剛
國立臺灣大學	1990-01	個人事業生涯階段,組織內部環境與組織承諾,工作滿足之關係：權變研究途徑	莊仲仁; 鄭伯壎; 任金剛
國立中山大學	1990	個人事業生涯階段、組織內部環境與組織承諾、工作滿足的關係：權變研究途徑	莊仲仁;鄭伯壎;任金剛
國立臺灣大學	1987-01	主動結構領導行為與部屬的工作績效及上司滿足感：Hersey 與 Blanchard 之情境領導論的驗證	鄭伯壎; 任金剛
國立中山大學	1987	主動結構領導行為與部屬的工作績效及上司滿足感：Hersey與Blanchard之情境領導理論的驗證	鄭伯壎;任金剛
國立臺灣大學	1986-01	工具領導行為對工作績效及上司滿足感之不同效果：途徑目標論的驗證	鄭伯壎; 任金剛; 莊仲仁
國立中山大學	1986	工具領導行為對工作績效及上司滿足感之不同效果：途徑目標論的驗證	鄭伯壎;任金剛
淡江大學	1912-01	組織文化、組織氣候、及員工效能 : 一項微觀的探討	任金剛; 黃國隆; 鄭伯壎

Showing items 46-55 of 55 (3 Page(s) Totally)
<< < 1 2 3 > >>
View [10|25|50] records per page