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臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)
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"余坤東"

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國立空中大學 2004/7/1 企業倫理 第1講 余坤東
國立空中大學 2004/7/1 企業倫理 第10講 余坤東
國立空中大學 2004/7/1 企業倫理 第11講 余坤東
國立空中大學 2004/7/1 企業倫理 第22講 余坤東
國立空中大學 2004/7/1 企業倫理 第24講 余坤東
國立空中大學 2004/7/1 企業倫理 第25講 余坤東
國立空中大學 2004/7/1 企業倫理 第26講 余坤東
國立空中大學 2004/7/1 企業倫理 第2講 余坤東
國立空中大學 2004/7/1 企業倫理 第30講 余坤東
國立空中大學 2004/7/1 企業倫理 第31講 余坤東
國立空中大學 2004/7/1 企業倫理 第32講 余坤東
國立空中大學 2004/7/1 企業倫理 第33講 余坤東
國立空中大學 2004/7/1 企業倫理 第35講 余坤東
國立空中大學 2004/7/1 企業倫理 第36講 余坤東
國立空中大學 2004/7/1 企業倫理 第17講 余坤東
中原大學 2004-09-30 中國鋼鐵公司薪給結構改善與員工分紅制度之研究 諸承明;余坤東;胡秀華
國立臺灣海洋大學 2004-08 團隊之組織變革集體認知與團隊效能關聯探討 余坤東
國立臺灣海洋大學 2004-06 航海科系應屆畢業生上船工作意願之主觀影響因素探討 郭俊良;梁金樹;余坤東
國立臺灣海洋大學 2003-08 溝通策略與員工變革態度之關聯探討---態度三要素模式之應用 余坤東
中原大學 2003-06 組織變革推動者之情境知覺與變革策略之關聯 余坤東;諸承明
國立臺灣海洋大學 2003-06 組識變革推動者之情境知覺與變革策略之關聯 余坤東;諸承明
國立臺灣海洋大學 2003-06 組織變革推動者之情境知覺與變革策略之關聯 余坤東; 諸承明
國立臺灣海洋大學 2003 內部勞動市場實施程度與員工生涯承諾之關聯探討 陳幼慧;余坤東
國立臺灣海洋大學 2002-10 組織變革動能成因及對變革成效之影響研究 余坤東
國立臺灣海洋大學 2002-08 組織變革模式之建立與跨文化差異之探討 余坤東

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