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机构	日期	题名	作者
國立臺灣海洋大學	2018-12	管理裁量權對主管薪酬水準之影響-以任務及組織特性為調節變項	諸承明; 余佩蓉; 余坤東; 胡秀華
國立臺灣海洋大學	2018-10	外派人員跨文化訓練、跨文化能力與外派適應之關聯性研究－以中國大陸臺資企業為實證對象	諸承明; 藍雅馨; 余坤東
國立臺灣海洋大學	2017-08	臺灣與東協國家自由貿易港區之區對區跨境合作模式建構	桑國忠; 余坤東
國立臺灣海洋大學	2016	旅客選擇飛機客艙座位偏好之研究	盧華安; 余坤東; 鄭雅琪
國立臺灣海洋大學	2014-12	航輪相關科系學生生涯自我效能與生涯堅持之探討	李佳逸;陳虹妃;余坤東;諸承明
國立臺灣海洋大學	2014-09	新進員工社會化與工作鑲嵌、離職意願之關聯探討－以臺灣海運業為例	李佳逸; 高煌彥;余坤東;林宜真; 諸承明
國立臺灣海洋大學	2014-09	新進員工社會化與組織鑲嵌、離職意願之關聯探討—以臺灣海運業為例	李佳逸;高煌彥;余坤東;林宜真;諸承明
育達商業科技大學	2014-08	組織控制、組織信任及角色外行為相關性之研究-以台灣地區第三方物流業務人員為例	傅衡宇;余坤東;許秀麗
國立臺灣海洋大學	2014-04-01	亞洲鄰近國家海空運政策發展分析	陳一昌;許書耕;邱雅莉;胡智超;顏進儒;張志清;余坤東;呂錦山;桑國忠;包嘉源
國立臺灣海洋大學	2014	自由貿易港區設置管理條例及相關子法(增)修之研究	包嘉源;張志清;林政雄;余坤東;林宜賢;戴治中;陳奕澄
國立臺灣海洋大學	2014	性別職場文化與員工組織地位知覺探討--社會網絡的觀點	余坤東
國立臺灣海洋大學	2013	港埠城市競爭力之探討─區域創新系統的觀點	余坤東; 邱榮和; 謝佳真
國立臺灣海洋大學	2013	群體異質化與地位特徵組合、地位不一致現象之動態關聯探討	余坤東
國立臺灣海洋大學	2013	亞洲鄰近國家海空運政策發展分析	顏進儒; 張志清; 余坤東; 呂錦山; 桑國忠; 包嘉源; 盧華安; 張玉君
國立臺灣海洋大學	2012-08	少數性別在非傳統性別領域之生涯選擇、遲疑與職業成就相關議題之探討	余坤東
國立臺灣海洋大學	2012-08	臺灣港務公司化後之經營策略	張志清;余坤東
國立臺灣海洋大學	2011-08	少數性別在非傳統性別領域之生涯選擇、遲疑與職業成就相關議題之探討	余坤東
國立臺灣海洋大學	2010-08	少數性別在非傳統性別領域之生涯選擇、遲疑與職業成就相關議題之探討	余坤東
國立臺灣海洋大學	2010-03	STCW 公約架構下我國航海教育課程探討—以操作級艙面航海人員培育為例	鍾添泉;余坤東
國立臺灣海洋大學	2009-12	台灣新興女性船員的教育、人力資源與僱用成長	Tain-Chyuan Jong;Kung-Don Ye; 鍾添泉;余坤東
國立臺灣海洋大學	2009-12	我國實習船運作與管理模式之探討	鍾添泉;余坤東
國立臺灣海洋大學	2009-08	地位信念與組織成員地位相關態度、群體地位、組織績效之關聯模式初探	余坤東;謝效昭
國立臺灣海洋大學	2009-08	基隆港未來競爭與發展策略	張志清;余坤東
國立臺灣海洋大學	2009-06	海運業務人員核心職能之建構	鍾添泉;余坤東;謝曉琪
國立臺灣海洋大學	2008-12-01	企業倫理：商業的道德規範	余坤東
國立臺灣海洋大學	2008-09	主管-部屬關係品質、人格特質與組織公民行為關係之研究-以海運承攬運送業為例	傅衡宇; 余坤東
國立臺灣海洋大學	2008-08	地位信念與組織成員地位相關態度、群體地位、組織績效之關聯模式初探	余坤東;謝效昭
國立臺灣海洋大學	2008-06	師徒功能與訓練遷移成效關聯性之研究	傅衡宇; 余坤東; 鄒瑞平
國立臺灣海洋大學	2008-04	基隆港口述歷史	林光;李選士;張志清;余坤東;陳秀育;倪安順;陳福照;鍾政棋
國立臺灣海洋大學	2008	客艙異常事件標準作業程序分析	Yu-Chun Chang; 顏進儒;王耀鋒;余坤東;陳一昌;張開國;喻世祥;吳繼虹;張玉君;何立己;李雲寧;
國立臺灣海洋大學	2008	基隆港口述歷史	林光;張志清;李選士;余坤東;陳秀育;倪安順;鍾政棋;陳福照
國立臺灣海洋大學	2008	基隆港口述歷史人員訪談紀錄	林光;張志清;李選士;余坤東;陳秀育;倪安順;鍾政棋;陳福照
國立臺灣海洋大學	2007-08	基隆港未來競爭與發展策略	張志清;余坤東
國立臺灣海洋大學	2007-08	地位信念與組織成員地位相關態度、群體地位、組織績效之關聯模式初探	余坤東;謝效昭
中原大學	2007-06	中國大陸台資企業國際化人力資源管理策略之研究--標準化策略／本土化策略之實證分析	諸承明;余坤東;胡秀華
國立臺灣海洋大學	2007-06	中國大陸台資企業國際化人力資源管理策略之研究 - 標準化策略 /本土化策略之實證分析	諸承明; 余坤東; 胡秀華
國立臺灣海洋大學	2007-06	中國大陸臺資企業國際化人力資源管理策略之研究－－標準化策略∕本土化策略之實證分析	諸承明;余坤東;胡秀華
中原大學	2007-02	人力資源管理-增強組織的生產力與競爭優勢	李長貴;諸承明;余坤東;許碧芬;胡秀華
國立臺灣海洋大學	2006-06	航商之船員僱傭聲望對本國籍高級航海人員工作相關態度之影響	郭俊良;余坤東;梁金樹; Jiunn-Liang Guo;Kung-Don Ye;Gin-Shuh Liang
國立臺灣海洋大學	2006-06	航商之船員僱傭聲望對本國籍高級航海人員工作相關態度之影響	郭俊良;余坤東;梁金樹
國立臺灣海洋大學	2006-03	道路交通安全講習委外辦理之研究	顏進儒;陳昌顯;吳繼虹;余坤東;張志清;張玉君
國立臺灣海洋大學	2006-01	從兩岸港口發展探討基隆港競爭策略	林光;張志清;顏進儒;余坤東;陳基國;王棟華;倪安順;陳秀育;陳福照;連義堂;劉詩宗
國立臺灣海洋大學	2005-09	員工福利對公司績效干擾影響之研究	蔡坤宏; 余坤東; 傅世鎰
國立臺灣海洋大學	2005-08	影響中小企業經營者人力資源投資因素之探討	余坤東
國立臺灣海洋大學	2005-07	運輸加值型運籌體系競爭指標與國家資源要素之關聯分析-以航空站為例	林淑真;梁金樹;余坤東
國立臺灣海洋大學	2005-03	應用Logit Model於航空市場之消費行為研究	蔣文育;梁金樹;余坤東; Ian Chiang;Gin-Shuh Liang;Kung Don Ye
國立臺灣海洋大學	2005-03	國家資源投入對航空站發展國內層面運籌體系之影響分析	林淑真;梁金樹;余坤東
國立空中大學	2004/7/1	企業倫理第05講	余坤東
國立空中大學	2004/7/1	企業倫理第12講	余坤東
國立空中大學	2004/7/1	企業倫理第13講	余坤東

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