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机构	日期	题名	作者
國立空中大學	2004/7/1	企業倫理第34講	余坤東
國立空中大學	2004/7/1	企業倫理第06講	余坤東
國立空中大學	2004/7/1	企業倫理第0講	余坤東
國立空中大學	2004/7/1	企業倫理第0講	余坤東
國立空中大學	2004/7/1	企業倫理第16講	余坤東
國立空中大學	2004/7/1	企業倫理第1講	余坤東
國立空中大學	2004/7/1	企業倫理第10講	余坤東
國立空中大學	2004/7/1	企業倫理第11講	余坤東
國立空中大學	2004/7/1	企業倫理第22講	余坤東
國立空中大學	2004/7/1	企業倫理第24講	余坤東
國立空中大學	2004/7/1	企業倫理第25講	余坤東
國立空中大學	2004/7/1	企業倫理第26講	余坤東
國立空中大學	2004/7/1	企業倫理第2講	余坤東
國立空中大學	2004/7/1	企業倫理第30講	余坤東
國立空中大學	2004/7/1	企業倫理第31講	余坤東
國立空中大學	2004/7/1	企業倫理第32講	余坤東
國立空中大學	2004/7/1	企業倫理第33講	余坤東
國立空中大學	2004/7/1	企業倫理第35講	余坤東
國立空中大學	2004/7/1	企業倫理第36講	余坤東
國立空中大學	2004/7/1	企業倫理第17講	余坤東
中原大學	2004-09-30	中國鋼鐵公司薪給結構改善與員工分紅制度之研究	諸承明;余坤東;胡秀華
國立臺灣海洋大學	2004-08	團隊之組織變革集體認知與團隊效能關聯探討	余坤東
國立臺灣海洋大學	2004-06	航海科系應屆畢業生上船工作意願之主觀影響因素探討	郭俊良;梁金樹;余坤東
國立臺灣海洋大學	2003-08	溝通策略與員工變革態度之關聯探討---態度三要素模式之應用	余坤東
中原大學	2003-06	組織變革推動者之情境知覺與變革策略之關聯	余坤東;諸承明

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