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機構 日期 題名 作者
國立臺灣海洋大學 2009-12 我國實習船運作與管理模式之探討 鍾添泉;余坤東
國立臺灣海洋大學 2009-08 地位信念與組織成員地位相關態度、群體地位、組織績效之關聯模式初探 余坤東;謝效昭
國立臺灣海洋大學 2009-08 基隆港未來競爭與發展策略 張志清;余坤東
國立臺灣海洋大學 2009-06 海運業務人員核心職能之建構 鍾添泉;余坤東;謝曉琪
國立臺灣海洋大學 2008-12-01 企業倫理:商業的道德規範 余坤東
國立臺灣海洋大學 2008-09 主管-部屬關係品質、人格特質與組織公民行為關係之研究-以海運承攬運送業為例 傅衡宇; 余坤東
國立臺灣海洋大學 2008-08 地位信念與組織成員地位相關態度、群體地位、組織績效之關聯模式初探 余坤東;謝效昭
國立臺灣海洋大學 2008-06 師徒功能與訓練遷移成效關聯性之研究 傅衡宇; 余坤東; 鄒瑞平
國立臺灣海洋大學 2008-04 基隆港口述歷史 林光;李選士;張志清;余坤東;陳秀育;倪安順;陳福照;鍾政棋
國立臺灣海洋大學 2008 客艙異常事件標準作業程序分析 Yu-Chun Chang; 顏進儒;王耀鋒;余坤東;陳一昌;張開國;喻世祥;吳繼虹;張玉君;何立己;李雲寧;
國立臺灣海洋大學 2008 基隆港口述歷史 林光;張志清;李選士;余坤東;陳秀育;倪安順;鍾政棋;陳福照
國立臺灣海洋大學 2008 基隆港口述歷史人員訪談紀錄 林光;張志清;李選士;余坤東;陳秀育;倪安順;鍾政棋;陳福照
國立臺灣海洋大學 2007-08 基隆港未來競爭與發展策略 張志清;余坤東
國立臺灣海洋大學 2007-08 地位信念與組織成員地位相關態度、群體地位、組織績效之關聯模式初探 余坤東;謝效昭
中原大學 2007-06 中國大陸台資企業國際化人力資源管理策略之研究--標準化策略/本土化策略之實證分析 諸承明;余坤東;胡秀華
國立臺灣海洋大學 2007-06 中國大陸台資企業國際化人力資源管理策略之研究 - 標準化策略 /本土化策略之實證分析 諸承明; 余坤東; 胡秀華
國立臺灣海洋大學 2007-06 中國大陸臺資企業國際化人力資源管理策略之研究--標準化策略∕本土化策略之實證分析 諸承明;余坤東;胡秀華
中原大學 2007-02 人力資源管理-增強組織的生產力與競爭優勢 李長貴;諸承明;余坤東;許碧芬;胡秀華
國立臺灣海洋大學 2006-06 航商之船員僱傭聲望對本國籍高級航海人員工作相關態度之影響 郭俊良;余坤東;梁金樹; Jiunn-Liang Guo;Kung-Don Ye;Gin-Shuh Liang
國立臺灣海洋大學 2006-06 航商之船員僱傭聲望對本國籍高級航海人員工作相關態度之影響 郭俊良;余坤東;梁金樹
國立臺灣海洋大學 2006-03 道路交通安全講習委外辦理之研究 顏進儒;陳昌顯;吳繼虹;余坤東;張志清;張玉君
國立臺灣海洋大學 2006-01 從兩岸港口發展探討基隆港競爭策略 林光;張志清;顏進儒;余坤東;陳基國;王棟華;倪安順;陳秀育;陳福照;連義堂;劉詩宗
國立臺灣海洋大學 2005-09 員工福利對公司績效干擾影響之研究 蔡坤宏; 余坤東; 傅世鎰
國立臺灣海洋大學 2005-08 影響中小企業經營者人力資源投資因素之探討 余坤東
國立臺灣海洋大學 2005-07 運輸加值型運籌體系競爭指標與國家資源要素之關聯分析-以航空站為例 林淑真;梁金樹;余坤東

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