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机构	日期	题名	作者
國立臺灣海洋大學	2014	性別職場文化與員工組織地位知覺探討--社會網絡的觀點	余坤東
國立臺灣海洋大學	2013	港埠城市競爭力之探討─區域創新系統的觀點	余坤東; 邱榮和; 謝佳真
國立臺灣海洋大學	2013	群體異質化與地位特徵組合、地位不一致現象之動態關聯探討	余坤東
國立臺灣海洋大學	2013	亞洲鄰近國家海空運政策發展分析	顏進儒; 張志清; 余坤東; 呂錦山; 桑國忠; 包嘉源; 盧華安; 張玉君
國立臺灣海洋大學	2012-08	少數性別在非傳統性別領域之生涯選擇、遲疑與職業成就相關議題之探討	余坤東
國立臺灣海洋大學	2012-08	臺灣港務公司化後之經營策略	張志清;余坤東
國立臺灣海洋大學	2011-08	少數性別在非傳統性別領域之生涯選擇、遲疑與職業成就相關議題之探討	余坤東
國立臺灣海洋大學	2010-08	少數性別在非傳統性別領域之生涯選擇、遲疑與職業成就相關議題之探討	余坤東
國立臺灣海洋大學	2010-03	STCW 公約架構下我國航海教育課程探討—以操作級艙面航海人員培育為例	鍾添泉;余坤東
國立臺灣海洋大學	2009-12	台灣新興女性船員的教育、人力資源與僱用成長	Tain-Chyuan Jong;Kung-Don Ye; 鍾添泉;余坤東
國立臺灣海洋大學	2009-12	我國實習船運作與管理模式之探討	鍾添泉;余坤東
國立臺灣海洋大學	2009-08	地位信念與組織成員地位相關態度、群體地位、組織績效之關聯模式初探	余坤東;謝效昭
國立臺灣海洋大學	2009-08	基隆港未來競爭與發展策略	張志清;余坤東
國立臺灣海洋大學	2009-06	海運業務人員核心職能之建構	鍾添泉;余坤東;謝曉琪
國立臺灣海洋大學	2008-12-01	企業倫理：商業的道德規範	余坤東
國立臺灣海洋大學	2008-09	主管-部屬關係品質、人格特質與組織公民行為關係之研究-以海運承攬運送業為例	傅衡宇; 余坤東
國立臺灣海洋大學	2008-08	地位信念與組織成員地位相關態度、群體地位、組織績效之關聯模式初探	余坤東;謝效昭
國立臺灣海洋大學	2008-06	師徒功能與訓練遷移成效關聯性之研究	傅衡宇; 余坤東; 鄒瑞平
國立臺灣海洋大學	2008-04	基隆港口述歷史	林光;李選士;張志清;余坤東;陳秀育;倪安順;陳福照;鍾政棋
國立臺灣海洋大學	2008	客艙異常事件標準作業程序分析	Yu-Chun Chang; 顏進儒;王耀鋒;余坤東;陳一昌;張開國;喻世祥;吳繼虹;張玉君;何立己;李雲寧;
國立臺灣海洋大學	2008	基隆港口述歷史	林光;張志清;李選士;余坤東;陳秀育;倪安順;鍾政棋;陳福照
國立臺灣海洋大學	2008	基隆港口述歷史人員訪談紀錄	林光;張志清;李選士;余坤東;陳秀育;倪安順;鍾政棋;陳福照
國立臺灣海洋大學	2007-08	基隆港未來競爭與發展策略	張志清;余坤東
國立臺灣海洋大學	2007-08	地位信念與組織成員地位相關態度、群體地位、組織績效之關聯模式初探	余坤東;謝效昭
中原大學	2007-06	中國大陸台資企業國際化人力資源管理策略之研究--標準化策略／本土化策略之實證分析	諸承明;余坤東;胡秀華

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