臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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"余鑑"

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國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:36Z	企業組織實施員工留任管理操作性作法之探討	余鑑; 于俊傑; 范淑婷
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:36Z	企業組織導入行動學習之探討：以A個案航空電腦訂位系統公司為例	余鑑; 于俊傑; 張文卿
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:36Z	服務科學價值鏈：以服務創新、服務科學觀點	余鑑; 于俊傑; 廖珮妏&戴啟民
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:36Z	服務科學價值鏈：以服務創新、服務科學觀點	余鑑; 于俊傑; 廖珮妏; 戴啟民
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:36Z	動態績效評鑑制度對理財專員留任意願影響之討	余鑑; 于俊傑; 劉美玲
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:36Z	嵌入式人力資源組織對於內部行銷作為之影響：以某金控公司為例	余鑑; 于俊傑; 郭素玉
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:36Z	新宇科技導入服務科學原則：以服務模式、人才培育、體驗式學習為觀點	余鑑; 于俊傑; 廖珮妏&戴啟民
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:36Z	新宇科技導入服務科學原則：以服務模式、人才培育、體驗式學習為觀點	余鑑; 于俊傑; 廖珮妏; 戴啟民
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:36Z	運用評鑑中心法協助組織人才發展	余鑑; 于俊傑; 李佩容
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:36Z	國軍志願役士兵工作特性、長官領導行為對離職傾向影響之研究	余鑑; 于俊傑; 王文輝

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