臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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"余鑑"

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國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	軍官退役前轉業訓練成效及相關因素之研究	余鑑; 于俊傑; 陳坤吾; 翁志宏
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	高科技產業教育訓練成效評鑑模式之個案研究	余鑑; 于俊傑; 陳郁恆; 陳惠馨
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	當學習搭上科技的虛擬列車	余鑑; 于俊傑; 陳惠馨
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	證券業儲備業務人員培訓課程設計之研究	余鑑; 于俊傑; 陳秀斐
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	衍生性金融商品業務推廣課程滿意度之研究	余鑑; 于俊傑; 廖珮妏
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	探討美式餐飲連鎖業T.G.I. Friday's員工人格特質之研究	余鑑; 于俊傑; 廖珮妏
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	軍官退役前轉業訓練成效及相關因素之研究	余鑑; 于俊傑; 陳坤吾; 翁志宏
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	房仲業新進業務人員師徒制與數位學習、知識管理個案探討	曾摯青; 吳凱民; 于俊傑; 余鑑
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	衍生性金融商品業務推廣課程滿意度之研究	余鑑; 于俊傑; 廖珮妏
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	高科技產業教育訓練成效評鑑模式之個案研究	余鑑; 于俊傑; 陳郁恆; 陳惠馨
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	金融青年幹部儲訓計劃課程設計	余鑑; 于俊傑; 林靜芳
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	汽車業銷售人員教育訓練模式實務研究與探討	余鑑; 于俊傑; 陳惠馨; 吳凱民
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	汽車業銷售人員教育訓練模式實務研究與探討	余鑑; 于俊傑; 陳惠馨; 吳凱民
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:55Z	應用整合型科技接受模式與創新擴散通用模型於企業導入數位學習之多層次分析	廖珮妏; 余鑑; 于俊傑
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:55Z	工作適性、組織正義、職場友誼對適應性績效影響之研究	余鑑; 于俊傑; 廖珠美; 蔡尚鈞
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:55Z	ROI之DNA	余鑑; 于俊傑; 張紫瑩
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:55Z	大學生參與社團對其職能、生涯發展之影響以公關業活動企劃師為例	余鑑; 于俊傑; 吳凱民; 曾摯青
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:55Z	大學生參與社團對其職能、生涯發展之影響以公關業活動企劃師為例	余鑑; 于俊傑; 吳凱民; 曾摯青
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:54Z	3C售後維修服務業之師徒制關鍵成功因素對生涯發展研究	余鑑; 于俊傑; 余采芳; 鄭宇珊; 曾摯青
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:54Z	Web 2.0線上學習網站評鑑指標之研究	余鑑; 于俊傑; 余采芳; 鄭宇珊; 李依凡
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:54Z	審計機關師徒功能對組織承諾影響之研究	劉曾若; 余鑑; 于俊傑
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:54Z	人力資源管理對組織承諾之影響	余鑑; 于俊傑; 蔡尚鈞; 劉曾若
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:54Z	企業導入數位學習關鍵成功因素應用	余鑑; 于俊傑; 余采芳; 鄭宇珊; 張堂源
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:54Z	知覺組織支持對知識移轉程度之研究	余鑑; 于俊傑; 黃美萍; 余采芳
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:54Z	數位學習知覺與使用意圖間影響之研究	余鑑; 于俊傑; 余采芳

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