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机构	日期	题名	作者
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:55Z	科技文物數位典藏導入社區之推廣與學習	王燕超; 余鑑; 施能木; 廖遠光; 謝忠武; 范成偉; 曾介宏
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:54Z	應用數位典藏發展技術史教學模組以提昇高中生創造思考能力計畫	余鑑; 于瑞珍; 楊錦心; 王燕超; 林弘昌
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:53Z	透過生活科技課程培養國中生創造力之研究：STS 策略	余鑑; 楊錦心; 上官百祥; 葉宗青; 王燕超
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:53Z	媒體設計之技術創造力量表之建構研究	余鑑; 楊錦心; 上官百祥; 王燕超; 葉宗青
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:53Z	應用數位典藏發展技術史教學模組以提昇高中生創造思考能力之研究	余鑑; 楊錦心; 林弘昌; 王燕超; 于瑞珍; 林坤誼; 謝文斌; 黃志燻; 范道明
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:53Z	媒體設計之技術創造力量表之建構研究	余鑑; 楊錦心; 上官百祥; 王燕超; 葉宗青
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:53Z	透過生活科技課程培養國中生創造力之研究：STS 策略	余鑑; 楊錦心; 上官百祥; 葉宗青; 王燕超
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:53Z	透過生活科技課程培養國中生創造力之研究：STS 策略	余鑑; 楊錦心; 上官百祥; 葉宗青; 王燕超
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:02Z	線上導師制結合互動式學習歷程檔案系統的評量標準及產學實證應用研究	于俊傑; 黃宜蕙; 余鑑
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:02Z	電子書在使用行為意圖成效模型之實證應用研究	于俊傑; 黃宜蕙; 余鑑
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	組織學習與知識移轉對組織創新之影響	余鑑; 于俊傑; 王為勛
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	農業組織管理與相關業務對其組織績效之研究	余鑑; 于俊傑; 蔡柱銘
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	網路化教育訓練下組織學習對於員工知識管理能力、組織創新影響之探討	余鑑; 于俊傑; 張鴻毅
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	數位學習於綠色供應鏈之應用	余鑑; 于俊傑; 鄭凱元
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	學習動機、互動式學習對知識移轉績效影響之研究	余鑑; 于俊傑; 鄭凱元
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	激勵、工作滿意與工作投入之探討	余鑑; 于俊傑; 林倩如
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	激勵制度對業務人員主觀生涯成功之預測研究	余鑑; 于俊傑; 陳怡安; 張志信
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	數位學習於綠色供應鏈之應用	余鑑; 于俊傑; 鄭凱元
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	學習動機、互動式學習對知識移轉績效影響之研究	余鑑; 于俊傑; 鄭凱元
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	以工作滿意度為中介變項	余鑑; 于俊傑; 陳怡安; 張志信
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	激勵制度對業務人員主觀生涯成功之預測研究	余鑑; 于俊傑; 陳怡安; 張志信
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:59Z	工作投入與組織承諾對離職傾向之探討	余鑑; 于俊傑; 林倩如
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:59Z	主管教練行為與員工知覺組織支持對組織承諾影響之研究	余鑑; 于俊傑; 蘇世昌
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:59Z	以職能生命週期模式為基礎運用至N個案公司的感動服務課程	余鑑; 于俊傑; 趙佳琪
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:59Z	台北101客製化人力資源發展之研究	余鑑; 于俊傑; 張志信; 趙佳琪

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