English  |  正體中文  |  简体中文  |  總筆數 :0  
造訪人次 :  52921791    線上人數 :  753
教育部委託研究計畫      計畫執行:國立臺灣大學圖書館
 
臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)
關於TAIR

瀏覽

消息

著作權

相關連結

"余鑑"的相關文件

回到依作者瀏覽
依題名排序 依日期排序

顯示項目 101-110 / 390 (共39頁)
<< < 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目

機構 日期 題名 作者
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:56Z 探討美式餐飲連鎖業T.G.I. Friday's員工人格特質之研究 余鑑; 于俊傑; 廖珮妏
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:56Z 軍官退役前轉業訓練成效及相關因素之研究 余鑑; 于俊傑; 陳坤吾; 翁志宏
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:56Z 房仲業新進業務人員師徒制與數位學習、知識管理個案探討 曾摯青; 吳凱民; 于俊傑; 余鑑
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:56Z 衍生性金融商品業務推廣課程滿意度之研究 余鑑; 于俊傑; 廖珮妏
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:56Z 高科技產業教育訓練成效評鑑模式之個案研究 余鑑; 于俊傑; 陳郁恆; 陳惠馨
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:56Z 金融青年幹部儲訓計劃課程設計 余鑑; 于俊傑; 林靜芳
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:56Z 汽車業銷售人員教育訓練模式實務研究與探討 余鑑; 于俊傑; 陳惠馨; 吳凱民
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:56Z 汽車業銷售人員教育訓練模式實務研究與探討 余鑑; 于俊傑; 陳惠馨; 吳凱民
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:55Z 應用整合型科技接受模式與創新擴散通用模型於企業導入數位學習之多層次分析 廖珮妏; 余鑑; 于俊傑
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:55Z 工作適性、組織正義、職場友誼對適應性績效影響之研究 余鑑; 于俊傑; 廖珠美; 蔡尚鈞

顯示項目 101-110 / 390 (共39頁)
<< < 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目