臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	激勵、工作滿意與工作投入之探討	余鑑; 于俊傑; 林倩如
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	激勵制度對業務人員主觀生涯成功之預測研究	余鑑; 于俊傑; 陳怡安; 張志信
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	數位學習於綠色供應鏈之應用	余鑑; 于俊傑; 鄭凱元
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	學習動機、互動式學習對知識移轉績效影響之研究	余鑑; 于俊傑; 鄭凱元
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	以工作滿意度為中介變項	余鑑; 于俊傑; 陳怡安; 張志信
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	激勵制度對業務人員主觀生涯成功之預測研究	余鑑; 于俊傑; 陳怡安; 張志信
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:59Z	工作投入與組織承諾對離職傾向之探討	余鑑; 于俊傑; 林倩如
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:59Z	主管教練行為與員工知覺組織支持對組織承諾影響之研究	余鑑; 于俊傑; 蘇世昌
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:59Z	以職能生命週期模式為基礎運用至N個案公司的感動服務課程	余鑑; 于俊傑; 趙佳琪
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:59Z	台北101客製化人力資源發展之研究	余鑑; 于俊傑; 張志信; 趙佳琪

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