臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

???ui.leftmenu.abouttair???
	???ui.leftmenu.explanation???

???ui.leftmenu.bartitle???
	Repositories
	Author
	Title
	Date
	???ui.leftmenu.statisticschart???
	???ui.leftmenu.realtimefacts???
	???ui.leftmenu.trend???

???index.news???
	2019臺灣學術機構典藏研討會
	機構典藏系統RC7版本已發佈

???ui.leftmenu.copyrighttitle???
	???ui.leftmenu.copyrightpublisher???
	???ui.leftmenu.copyrightconference???

???ui.leftmenu.link???
	機構典藏計畫網站
	ROAR
	OpenDOAR
	SHERPA
	OAIster
	JAIRO
	Ira
	DSPACE
	RWWR
	臺大學術典藏NTU Scholars

"余鑑"???jsp.browse.items-by-author.description???

???jsp.browse.items-by-author.back???
???jsp.browse.items-by-author.order1???	???jsp.browse.items-by-author.order2???

Showing items 16-40 of 390 (16 Page(s) Totally)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>
View [10|25|50] records per page

Institution	Date	Title	Author
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	激勵、工作滿意與工作投入之探討	余鑑; 于俊傑; 林倩如
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	激勵制度對業務人員主觀生涯成功之預測研究	余鑑; 于俊傑; 陳怡安; 張志信
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	數位學習於綠色供應鏈之應用	余鑑; 于俊傑; 鄭凱元
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	學習動機、互動式學習對知識移轉績效影響之研究	余鑑; 于俊傑; 鄭凱元
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	以工作滿意度為中介變項	余鑑; 于俊傑; 陳怡安; 張志信
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	激勵制度對業務人員主觀生涯成功之預測研究	余鑑; 于俊傑; 陳怡安; 張志信
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:59Z	工作投入與組織承諾對離職傾向之探討	余鑑; 于俊傑; 林倩如
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:59Z	主管教練行為與員工知覺組織支持對組織承諾影響之研究	余鑑; 于俊傑; 蘇世昌
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:59Z	以職能生命週期模式為基礎運用至N個案公司的感動服務課程	余鑑; 于俊傑; 趙佳琪
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:59Z	台北101客製化人力資源發展之研究	余鑑; 于俊傑; 張志信; 趙佳琪
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:59Z	台灣星期五餐廰員工人格特質與工作滿意度之研究	余鑑; 于俊傑; 廖珮妏; 張志信
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:59Z	企業員工進行組織學習與知識移轉對組織創新之影響初探	余鑑; 于俊傑; 王為勛
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:59Z	企業組織文化對組織學習與組織創新能力之相關性研究	余鑑; 于俊傑; 陳心琳
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:59Z	企業組織文化與知識移轉意願對組織創新能力之影響研究	余鑑; 于俊傑; 黃瑜華
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:59Z	企業導入網路化教育訓練之關鍵成功因素	余鑑; 于俊傑; 張鴻毅
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:59Z	國內A銀行組織內激勵制度、職場友誼與組織承諾對組織學習之研究	余鑑; 于俊傑; 陳敏雄
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:59Z	探討非營利組織實施職稱變更策略對員工生涯	余鑑; 于俊傑; 陳昱成
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:59Z	探討國內企業推動人才管理制度之教育訓練規劃	余鑑; 于俊傑; 黃瑜華
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:59Z	組織文化與知識分享意願對知識移轉之研究	余鑑; 于俊傑; 陳郁卉
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:59Z	以Q個案公司為例	于俊傑; 陳心琳; 余鑑
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:59Z	探討國內企業推動人才管理制度之教育訓練規劃	余鑑; 于俊傑; 黃瑜華
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:59Z	國內A銀行組織內激勵制度、職場友誼與組織承諾對組織學習之研究	余鑑; 于俊傑; 陳敏雄
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:59Z	工作投入與組織承諾對離職傾向之探討	余鑑; 于俊傑; 林倩如
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:59Z	台灣星期五餐廰員工人格特質與工作滿意度之研究	余鑑; 于俊傑; 廖珮妏; 張志信
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:59Z	台北101客製化人力資源發展之研究	余鑑; 于俊傑; 張志信; 趙佳琪

Showing items 16-40 of 390 (16 Page(s) Totally)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>
View [10|25|50] records per page

	English \| 正體中文 \| 简体中文 \| 0
	???header.visitor??? : 52929996 ???header.onlineuser??? : 713 ???header.sponsordeclaration???