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机构 日期 题名 作者
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:36Z 學習策略理論運用於Web2.0互動平台達成知識移轉之探討 余鑑; 于俊傑; 楊玥; 張熒珍
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:36Z 人力派遣公司組織制度設計與未來發展之探討:以萬寶華(manpower)為例 余鑑; 于俊傑; 吳宗憲
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:36Z 探討Web2.0創新應用服務:以Wikipedia與Knol為例 余鑑; 于俊傑; 李依潔
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:36Z 服務科學價值鏈:以服務創新、服務科學觀點 余鑑; 于俊傑; 廖珮妏; 戴啟民
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:36Z 企業組織導入行動學習之探討:以A個案航空電腦訂位系統公司為例 余鑑; 于俊傑; 張文卿
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:36Z 動態績效評鑑制度對理財專員留任意願影響之討 余鑑; 于俊傑; 劉美玲
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:36Z 動態績效評鑑制度對理財專員留任意願影響之討 余鑑; 于俊傑; 劉美玲
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:36Z 企業組織導入行動學習之探討:以A個案航空電腦訂位系統公司為例 張文卿; 于俊傑; 余鑑
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:36Z 運用評鑑中心法協助組織人才發展 余鑑; 于俊傑; 李佩容
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:35Z Web 2.0網路社群中知識分享成效之初探:以網路經濟觀點 余鑑; 于俊傑; 徐郁昇

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