臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:33Z	行動學習(Mobile Learning)應用於公務人員培訓之研究	余鑑; 于俊傑; 呂俊毅; 張珮禎
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:33Z	熟齡員工如何符合組織人力資源發展需求？朝向組織發展、生涯規劃至人力資源再運用的整合觀點	余鑑; 于俊傑; 曾介谷; 許立群; 廖珮妏
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:33Z	熟齡員工如何符合組織人力資源發展需求？朝向組織發展、生涯規劃至人力資源再運用的整合觀點	廖珮妏; 許立群; 曾介谷; 余鑑; 于俊傑
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:33Z	金融業客服人員在職訓練混程學習模式之探討	余鑑; 于俊傑; 陳秀斐
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:32Z	金控公司人力資源資訊系統建置因素之缺口探討	余鑑; 于俊傑; 張紫瑩; 廖珮妏
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:32Z	個案金控公司購併之下，其人力資源資訊系統建置因素之缺口探討	余鑑; 于俊傑; 張紫瑩; 廖珮妏
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:32Z	員工企業社會責任知覺對組織承諾與離職傾向影響之實證研究	余鑑; 于俊傑; 鄭宇珊; 余采芳; 李佩容
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:32Z	雲端運算與無所不在學習對公部門發展數位學習的啟示	余鑑; 呂俊毅
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:32Z	組織記憶對組織學習影響之研究—數位學習涉入程度為調節變項	余鑑; 黃宜蕙; 余采芳; 鄭宇珊; 楊玥
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:32Z	3C售後維修服務業之師徒制關鍵成功因素對生涯發展研究	余鑑; 于俊傑; 余采芳; 鄭宇珊; 曾摯青

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