臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:59Z	主管教練行為與員工知覺組織支持對組織承諾影響之研究	余鑑; 于俊傑; 蘇世昌
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:59Z	主管教練行為與員工知覺組織支持對組織承諾影響之研究	余鑑; 于俊傑; 蘇世昌
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:58Z	網路社群中知識分享演化差異之探討	余鑑; 于俊傑; 徐郁昇
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:58Z	學習策略理論運用於Web2.0互動平台達成知識移轉之探討	余鑑; 于俊傑; 李依潔
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:58Z	《大陸勞動合同法》對台商企業人力資源運用之影響	余鑑; 于俊傑; 陳怡安; 張雅君
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:58Z	軍事採購人員核心能力建構之研究	余鑑; 于俊傑; 陳坤吾
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:58Z	問題導向學習於Web2.0環境之初探	余鑑; 于俊傑; 楊玥
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:58Z	探討Web2.0創新應用服務	余鑑; 于俊傑; 李依潔
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:58Z	人力派遣公司組織制度設計與未來發展之探討	余鑑; 于俊傑; 吳宗憲
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:58Z	世界咖啡館（World Cafe）技術應用於公部門知識分享之研究	余鑑; 于俊傑; 蔡士豪

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