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机构 日期 题名 作者
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:56Z 軍官退役前轉業訓練成效及相關因素之研究 余鑑; 于俊傑; 陳坤吾; 翁志宏
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:56Z 高科技產業教育訓練成效評鑑模式之個案研究 余鑑; 于俊傑; 陳郁恆; 陳惠馨
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:56Z 當學習搭上科技的虛擬列車 余鑑; 于俊傑; 陳惠馨
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:56Z 證券業儲備業務人員培訓課程設計之研究 余鑑; 于俊傑; 陳秀斐
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:56Z 衍生性金融商品業務推廣課程滿意度之研究 余鑑; 于俊傑; 廖珮妏
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:56Z 探討美式餐飲連鎖業T.G.I. Friday's員工人格特質之研究 余鑑; 于俊傑; 廖珮妏
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:56Z 軍官退役前轉業訓練成效及相關因素之研究 余鑑; 于俊傑; 陳坤吾; 翁志宏
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:56Z 房仲業新進業務人員師徒制與數位學習、知識管理個案探討 曾摯青; 吳凱民; 于俊傑; 余鑑
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:56Z 衍生性金融商品業務推廣課程滿意度之研究 余鑑; 于俊傑; 廖珮妏
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:56Z 高科技產業教育訓練成效評鑑模式之個案研究 余鑑; 于俊傑; 陳郁恆; 陳惠馨
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:56Z 金融青年幹部儲訓計劃課程設計 余鑑; 于俊傑; 林靜芳
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:56Z 汽車業銷售人員教育訓練模式實務研究與探討 余鑑; 于俊傑; 陳惠馨; 吳凱民
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:56Z 汽車業銷售人員教育訓練模式實務研究與探討 余鑑; 于俊傑; 陳惠馨; 吳凱民
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:55Z 應用整合型科技接受模式與創新擴散通用模型於企業導入數位學習之多層次分析 廖珮妏; 余鑑; 于俊傑
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:55Z 工作適性、組織正義、職場友誼對適應性績效影響之研究 余鑑; 于俊傑; 廖珠美; 蔡尚鈞
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:55Z ROI之DNA 余鑑; 于俊傑; 張紫瑩
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:55Z 大學生參與社團對其職能、生涯發展之影響以公關業活動企劃師為例 余鑑; 于俊傑; 吳凱民; 曾摯青
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:55Z 大學生參與社團對其職能、生涯發展之影響以公關業活動企劃師為例 余鑑; 于俊傑; 吳凱民; 曾摯青
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:54Z 3C售後維修服務業之師徒制關鍵成功因素對生涯發展研究 余鑑; 于俊傑; 余采芳; 鄭宇珊; 曾摯青
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:54Z Web 2.0線上學習網站評鑑指標之研究 余鑑; 于俊傑; 余采芳; 鄭宇珊; 李依凡
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:54Z 審計機關師徒功能對組織承諾影響之研究 劉曾若; 余鑑; 于俊傑
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:54Z 人力資源管理對組織承諾之影響 余鑑; 于俊傑; 蔡尚鈞; 劉曾若
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:54Z 企業導入數位學習關鍵成功因素應用 余鑑; 于俊傑; 余采芳; 鄭宇珊; 張堂源
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:54Z 知覺組織支持對知識移轉程度之研究 余鑑; 于俊傑; 黃美萍; 余采芳
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:54Z 數位學習知覺與使用意圖間影響之研究 余鑑; 于俊傑; 余采芳

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