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机构 日期 题名 作者
元智大學 2023-12-08 探討電子化創新服務之多準則評估模式 盧明滄; 凌祥發; 陳裕琛; 馬景嵩; Ching-Hung Lin
中國文化大學 2018-05 零售服務業接觸人員角色衝突與工作壓力之關係:組織內社會支持之干擾效果 凌祥發
中國文化大學 2017-09 科技企業人員工作負荷與工作壓力關聯性之研究:以社會支持為干擾變項 周建亨; 凌祥發
國立交通大學 2014-12-12T02:26:01Z 高科技產業研發人員工作負荷與工作壓力之關聯性研究:以人格特質社會支持為調節變項 凌祥發; Hsiang -Fa Ling; 張保隆; Pao-Long Chang
國立臺北商業大學 2001-11-24 高科技產業研發人員工作負荷與工作壓力之關聯性研究 --- 以人格特質、社會支持為調節變項 凌祥發; 張保隆
國立臺北商業大學 2001 高科技產業硏發人工作負荷與工作壓力之關聯硏究:以人格特質、社會支持為調節變項 凌祥發

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