English
|
正體中文
|
简体中文
|
總筆數 :2854037
造訪人次 : 45410112 線上人數 : 328
教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
搜尋範圍
全部
大仁科技大學
大同技術學院
大華科技大學
大葉大學
中山醫學大學
中央研究院
中州科技大學
中原大學
中國文化大學
元培科技大學
中國科技大學
中國醫藥大學
元智大學
中華大學
中華信義神學院
中華醫事科技大學
中臺科技大學
文藻外語學院
正修科技大學
永達技術學院
台灣神學院
佛光大學
育達科技大學
東方設計學院
亞太創意技術學院
東吳大學
亞東技術學院
長庚科技大學
亞洲大學
東海大學
法鼓佛教學院
明新科技大學
南台科技大學
南亞技術學院
美和科技大學
致理技術學院
建國科技大學
南華大學
南開科技大學
修平科技大學
高苑科技大學
真理大學
耕莘健康管理專科學校
馬偕醫護管理專科學校
高雄醫學大學
崑山科技大學
國立中山大學
國立中正大學
國立中央大學
國立中興大學
國立台東大學
國立成功大學
國立交通大學
國立空中大學
國立虎尾科技大學
國立東華大學
國立宜蘭大學
國立屏東大學
國立政治大學
國立屏東商業技術學院
國立高雄大學
國立高雄海洋科技大學
國立高雄師範大學
國立高雄第一科技大學
國立高雄餐旅大學
國立高雄應用科技大學
國立陽明大學
國立新竹教育大學
國立勤益科技大學
國立彰化師範大學
國立臺中教育大學
國立臺中護理專科學校
國立臺北科技大學
國立臺北教育大學
國立臺北商業大學
國立臺北藝術大學
國立臺北護理健康大學
國立臺南大學
國立暨南國際大學
國立臺南藝術大學
國立嘉義大學
國立臺灣大學
國立臺灣科技大學
國立臺灣海洋大學
國立臺灣師範大學
國立臺灣體育運動大學
國立澎湖科技大學
國立聯合大學
國立體育大學
淡江大學
健行科技大學
國家衛生研究院
敏惠醫護管理專校
康寧大學
華夏技術學院
朝陽科技大學
義守大學
經國管理暨健康學院
農業試驗所
慈濟大學
臺大學術典藏
輔仁大學
臺北市立大學
臺北醫學大學
輔英科技大學
臺南應用科技大學
嘉南藥理大學
銘傳大學
實踐大學
衛生福利部國家中醫藥研究所
稻江科技暨管理學院
靜宜大學
樹德科技大學
環球科技大學
===法學資源專區===
進階搜尋
登入
管理
臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)
關於TAIR
計畫說明
瀏覽
典藏機構
作者
題名
日期
統計圖表
機構即時統計
學術趨勢
消息
2019臺灣學術機構典藏
研討會
機構典藏系統RC7版本已
發佈
著作權
出版社及期刊政策查詢
TAIR著作權會議記錄
相關連結
機構典藏計畫網站
ROAR
OpenDOAR
SHERPA
OAIster
JAIRO
Ira
DSPACE
RWWR
臺大學術典藏NTU Scholars
臺灣機構典藏 TAIR
>
依作者瀏覽
"吳秀碧"的相關文件
回到依作者瀏覽
依題名排序
依日期排序
顯示項目 6-30 / 33 (共2頁)
1
2
>
>>
每頁顯示[
10
|
25
|
50
]項目
機構
日期
題名
作者
亞洲大學
2010-09
系統化訓練模式對諮商團體領導者進階訓練效果之研究
吳秀碧
亞洲大學
2010-08
使用skype督導之初探性研究 -以團體督導為例
吳秀碧;Woo, Sophie
亞洲大學
2010-05
喪母事件後長男與父親關係變化之研究
吳秀碧;Woo, Sophie
亞洲大學
2010-03
諮商團體領導者於情緒處理段落之介入策略研究
許育光;吳秀碧
國立臺灣科技大學
2009
需求符合BASS模型之時尚產品供應鏈最佳訂購政策之研究
吳秀碧
亞洲大學
2009
一個進階領導者系統化訓練模式的建構
吳秀碧
亞洲大學
2009
領導能力量表之發展與編制
吳秀碧
南台科技大學
2008-09
童年開始的重複夢境分析之研究
張治遙; 吳秀碧;程小蘋
亞洲大學
2008
童年開始的重複夢境分析之研究
張治遙;吳秀碧;程小蘋
亞洲大學
2008
以現場督導進階訓練的團體諮商領導者所知覺的關鍵事件之分析研究
吳秀碧
亞洲大學
2007.08
The cultural context of dreinking behavior of Chinese male-Using parolees as an example
羅幼瓊;Lou, Yu-Chiung;吳秀碧;Woo, Sophie
亞洲大學
2007-08
The cultural context of dreinking behavior of Chinese male-Using parolees as an example
羅幼瓊;Lou, Yu-Chiung;吳秀碧;Woo, Sophie;羅幼瓊;Lou, Yu-Chiung
亞洲大學
2007
團體諮商進階領導者訓練效果之研究---使用一個試驗性的社會認知訓練模式
吳秀碧
南台科技大學
2005-12
災難與失落對於兒童作夢量的影響
楊淑娥; 吳秀碧;楊淑娥
南台科技大學
2005-07
災難對於兒童作夢量的影響
楊淑娥; 吳秀碧;楊淑娥
亞洲大學
2005
諮商團體領導原理的建構:螺旋式領導方法
吳秀碧
亞洲大學
2004
非結構諮商團體過程中領導者技術應用之研究
吳秀碧;許育光;洪雅鳳;羅家玲
亞洲大學
2003
團體諮商歷程中領導者意圖與聚焦之分析研究
吳秀碧;洪雅鳳;羅家玲
亞洲大學
2003
諮商團體歷程中成員自我揭露頻率與深度之初探
吳秀碧;許育光;李俊良
亞洲大學
2003
團體成員解決其未完成事件的內涵及其歷程之分析研究
蘇完女;吳秀碧
國立彰化師範大學
2003
全人發展取向之輔導與諮商專業人力培育之模式探討(91年度計執行報告)
吳秀碧;趙淑珠;程小蘋;林杏足;賀孝銘;劉淑慧;郭麗安;王智弘;林清文
國立彰化師範大學
2002
全人發展取向之輔導與諮商專業人力培育之模式探討(90年度計執行報告)
吳秀碧;趙淑珠;程小蘋;林杏足;賀孝銘;劉淑慧;郭麗安;王智弘;林清文
亞洲大學
2001
不同層級之準諮商員「個案概念化」能力之差異比較研究
賀孝銘;吳秀碧;張德榮
亞洲大學
2001
諮商員「個案概念化」之能力結構與評量表之編製研究
賀孝銘;吳秀碧;張德榮;林清文;林杏足
國立彰化師範大學
2001
諮商員「個案概念化」之能力結構與評量表之編製研究
賀孝銘 ; 吳秀碧 ; 張德榮 ; 林清文 ; 林杏足
顯示項目 6-30 / 33 (共2頁)
1
2
>
>>
每頁顯示[
10
|
25
|
50
]項目
DSpace Software
Copyright © 2002-2004
MIT
&
Hewlett-Packard
/
Enhanced by
NTU Library IR team