臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

	English \| 正體中文 \| 简体中文 \| Total items :0
	Visitors : 52854731 Online Users : 642 Project Commissioned by the Ministry of Education Project Executed by National Taiwan University Library

Scope

Adv. Search

Login

Administrator

臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

About TAIR
	About TAIR

Browse By
	Institution
	Author
	Title
	Date
	Statistics Chart
	Institution Facts
	Trend

News
	2019臺灣學術機構典藏研討會
	機構典藏系統RC7版本已發佈

Copyright
	Publisher & Journal Policy
	TAIR Copyright Conference Minutes

Related Links
	機構典藏計畫網站
	ROAR
	OpenDOAR
	SHERPA
	OAIster
	JAIRO
	Ira
	DSPACE
	RWWR
	臺大學術典藏NTU Scholars

"羅新興"

Return to Browse by Author
Sorting by Title	Sort by Date

Showing items 21-35 of 35 (2 Page(s) Totally)
1 2 > >>
View [10|25|50] records per page

Institution	Date	Title	Author
元智大學	2005-12	國人的政治人物評價、政府形象與施政滿意度關係之研究	曾秀霞; 羅新興; 李弘暉
中原大學	2005-08	企業人力資源管理	戚樹誠;黃家齊;羅新興;許碧芬;諸承明;徐聯恩
淡江大學	2005-06	受評者對績效評核的程序正義知覺之前因及其影響	黃國隆; 羅新興; 戚樹誠
國立臺灣大學	2005	受評者對績效評核的程序正義知覺之前因及其影響	羅新興; 戚樹誠; 黃國隆
國立臺灣大學	2005	企業人力資源管理	戚樹誠; 諸承明; 黃家齊; 許碧芬; 羅新興; 徐聯恩
臺大學術典藏	2005	企業人力資源管理	戚樹誠; 諸承明; 黃家齊; 許碧芬; 羅新興; 徐聯恩; SHU-CHENG CHI; 戚樹誠; 諸承明; 黃家齊; 許碧芬; 羅新興; 徐聯恩
臺大學術典藏	2005	受評者對績效評核的程序正義知覺之前因及其影響	羅新興; 戚樹誠; 黃國隆; 羅新興; 戚樹誠; 黃國隆
元智大學	2004-06	追隨者類型、領導者類型與領導效能關係之研究─以國軍軍官及文官為實證對象	陳秀清; 羅新興; 郭敏珣; 陳忠虎
國立臺灣大學	2003-06	同儕對主管的恭維語言溝通策略與組織成員對其信任之關係	陳姿秀; 羅新興; 戚樹誠
國立臺灣大學	2002-05	團體認同、正義知覺與生涯期望關係之研究—以國防大學成員為樣本	戚樹誠; 羅新興
國立臺灣大學	1998-12	組織成員的人際信任與言論禁忌之關聯性－以國軍軍官為研究樣本	戚樹誠; 羅新興; 黃敏萍; Chi, S.C.; Lou, S.S.; Huang, M.P.
義守大學	1996-06	多始點GERT工作網路趕工問題之規劃	羅新興;Lou, Shin-shing;薄喬萍;Bao, Chiao-pin
國立政治大學	1995.08	企業人力資源管理	戚樹誠;黃家齊;羅新興;許碧芬;諸承明;徐聯恩; Huang, Jia-Chi
淡江大學	1912-01	台灣地區四家跨國企業(統一、宏碁、惠普、飛利浦)之人力資源管理的比較	黃國隆; 林家五; 陳惠芳; 楊君琦; 羅新興
淡江大學	1912-01	績效評核的程序正義之研究 : 探討受評者正義知覺之前因影響	羅新興; 戚樹誠; 黃國隆

Showing items 21-35 of 35 (2 Page(s) Totally)
1 2 > >>
View [10|25|50] records per page