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| 臺大學術典藏 |
2022-05-13T06:27:48Z |
人力資源管理的十二堂課－第五版
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房美玉; 蔡維奇; 林文政; 黃同圳; 劉念琪; 王群孝; 葉穎蓉; 陳春希; 陸洛; 鄭晉昌; 胡昌亞; 李誠; 房美玉; 蔡維奇; 林文政; 黃同圳; 劉念琪; 王群孝; 葉穎蓉; 陳春希; 陸洛; 鄭晉昌; 胡昌亞; 李誠; NIEN-CHI LIU; LUO LU |
| 臺大學術典藏 |
2022-05-13T06:27:48Z |
人力資源管理的十二堂課－全新第四版
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林文政; 李誠; 黃同圳; 蔡維奇; 房美玉; 鄭晉昌; 劉念琪; 胡昌亞; 陸洛; 林文政; 李誠; 黃同圳; 蔡維奇; 房美玉; 鄭晉昌; 劉念琪; 胡昌亞; 陸洛; NIEN-CHI LIU; LUO LU |
| 國立政治大學 |
2019-07 |
Mentoring support and protégé creativity: examining the moderating roles of job dissatisfaction and Chinese traditionality
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胡昌亞; Hu, Changya; Baranik, Lisa E; Cheng, Ying‐Ni; Huang, Jui‐Chieh; Yang, Chun‐Chi |
| 國立政治大學 |
2017-06 |
Role of formal mentoring in protégés' work-to-family conflict: A double-edged sword
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Chen, C.;Wen, P.;Hu, Chang Ya; 胡昌亞 |
| 國立政治大學 |
2017-06 |
Role of formal mentoring in proteges work-to-family conflict: A double-edged sword
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Chen, Cheng;Wen, Peng; 胡昌亞; Hu, Changya |
| 國立政治大學 |
2016-06 |
Understanding attraction in formal mentoring relationships from an affective perspective
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胡昌亞; Hu, Changya;Wang, Sheng;Wang, Yu-Hsuan;Chen, Cheng;Jiang, Ding-Yu |
| 國立交通大學 |
2016-01-29T02:47:16Z |
Examining the Moderating Effect of Occupational Commitment on Contract Breach-Job Stress Relations
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葉穎蓉; 胡昌亞; Yvonne Ying-Jung Yeh; Chang-Ya Hu |
| 國立政治大學 |
2016-01 |
An Examination of the Role of Protégé Information Seeking in Formal Mentoring
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Wang, Sheng;Hu, Changya;Noe, Raymond A.;Wang, Zhong-Ming; 胡昌亞 |
| 國立政治大學 |
2015-11 |
Effects of movements and opportunities on the adoptions of same sex partner health benefit by corporations.
|
胡昌亞; Chuang, Y. T.;Church, R.;Hu, Changya |
| 國立政治大學 |
2014-12 |
Antecedents and Outcomes of Career Plateaus: The Roles of Mentoring Others and Proactive Personality
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胡昌亞; Wang, Y.H.;Hu, C.;Hurst, C. S.;Yang, C. -C. |
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