| 國立政治大學 |
2011.03 |
Measurement equivalence/invariance of the abusive supervision measure across workers from Taiwan and the United States
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胡昌亞; Hu, Changya ;Wu, sung-Yu ; Wang, Yu-Hsuan |
| 國立政治大學 |
2011-12 |
檢視職業承諾對於心理契約違反的影響
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葉穎蓉;胡昌亞; Yeh, Yvonne Ying-Jung ; Hu, Chang-Ya |
| 國立政治大學 |
2011-04 |
Measurement invariance in mentoring research: A cross-cultural examination across Taiwan and the U.S.
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Hu, Changya ; Pellegrini, Ekin K. ; Scandura, Terri A.; 胡昌亞;Ekin K. Pellegrini;Terri A. Scandura |
| 國立高雄應用科技大學 |
2011 |
師徒功能與徒弟知識分享
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鄭瑩妮; 簡世文; 胡昌亞 |
| 國立臺灣科技大學 |
2011 |
由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫五-由主管情緒勞動到部屬情緒勞動：對偶關係下的交互情緒勞動 與 跨層次的影響效果
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吳宗祐;胡昌亞 |
| 國立政治大學 |
2011 |
由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫四-情緒與師徒關係：情緒展現與情緒智商角色之探討
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胡昌亞 |
| 國立政治大學 |
2011 |
由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-總計畫
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蔡維奇;熊欣華;胡昌亞;黃櫻美;陳建丞;吳宗祐 |
| 國立政治大學 |
2011 |
華人師徒制的理論模式建立
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胡昌亞;陳彰儀 |
| 國立政治大學 |
2010.12 |
羅氏工作成癮測驗中文版心理計量特質之檢驗
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黃瑞傑;王豫萱;胡昌亞; Hu, Changya |
| 國立政治大學 |
2010-04 |
Psychometric Properties of the Chinese Version of the Workaholism Battery
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Huang, Jui-Chieh ; Hu, Changya ; Wu, Tzong-Chen; Huang, Jui-Chieh;胡昌亞;吳宗成 |
| 國立政治大學 |
2010 |
工作場所中關係認同量表之發展
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胡昌亞 |
| 國立政治大學 |
2009-07 |
‘Mind the gap’: An empirical study of the gap between intention and actual usage of corporate e-learning programmes in the financial industry
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Luor,Tainyi ;胡昌亞;盧希鵬; Luor, Tainyi ; Hu, Changya ; Lu, His-Peng |
| 國立政治大學 |
2009-07 |
Abusive supervision, intentions to quit, and employees' workplace deviance: A power/dependence analysis
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Bennett J. Tepper; Jon C. Carr; Denise M. Breaux; Sharon Geider; Hu, Changya ; Wei Hua; 胡昌亞 |
| 國立政治大學 |
2009-07 |
The Moderating Effect of Employee Computer Self-Efficacy on the Relationship between ERP Competence Constructs and ERP Effectiveness
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Chien, Shih-Wen;Hu, Changya; 胡昌亞 |
| 國立政治大學 |
2009-04 |
Abusive supervision and employee emotional exhaustion
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Wu, Tsung-Yu ; Hu, Changya; 吳宗祐;胡昌亞 |
| 國立政治大學 |
2009-04 |
Abusive Supervision and Employee Emotional Exhaustion: Dispositional Antecedents and Boundaries
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Wu, Tsung-Yu;Hu, Changya; 吳宗祐;胡昌亞 |
| 國立政治大學 |
2009 |
師徒關係中師父利他人格與知覺徒弟師父相似性對師徒功能之影響
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胡昌亞 |
| 國立政治大學 |
2008.07 |
Formal mentoring in military academies
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胡昌亞; Wang, Jung-Chuen; Sun, Min-Hwa; Chen, Hsin-Hung; Hu, Changya; Wang, Jung-Chuen; Sun, Min-Hwa; Chen, Hsin-Hung |
| 國立政治大學 |
2008.06 |
Examining differential item functioning of the Rosenberg Self-Esteem Scale across eight countries
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Lisa E. Baranik; Adam W. Meade; Chad E. Lakey; Charles E. Lance; 胡昌亞; Wei Hua ;Alex Michalos; Lisa E. Baranik; Adam W. Meade; Chad E. Lakey; Charles E. Lance; Hu, Changya ; Wei Hua ;Alex Michalos |
| 國立政治大學 |
2008.05 |
The influences of interviewer-related and situational factors on interviewer reactions to high structured job interviews.
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Chen, Yen-Chun; Tsai, Wei-Chi; 胡昌亞; Chen, Yen-Chun; Tsai, Wei-Chi; Hu, Changya |
| 國立政治大學 |
2008-12 |
Intentions to initiate mentoring relationships: Understanding the impact of race, proactivity, feelings of deprivation, and relationship roles
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胡昌亞; Hu, Changya; Thomas, Kecia M.; Lance, Charles E. |
| 國立政治大學 |
2008-08 |
Analyses of measurement equivalence across gender in the Mentoring Functions Questionnaire
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胡昌亞; Hu, Chang-ya |
| 國立臺灣科技大學 |
2008 |
師徒計畫與組織吸引力
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胡昌亞 |
| 國立政治大學 |
2007.09 |
The effect of person-organization fit feedback via recruitment Web sites on applicant attraction
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胡昌亞; Su, Hsiao-Chiao; Chen, Chang-I Bonnie; Hu, Changya; Su, Hsiao-Chiao; Chen, Chang-I Bonnie |
| 國立政治大學 |
2007.06 |
The Influence of centrifugal and centripetal forces on ERP project success in small and medium-sized enterprises in China and Taiwan
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Chien, Shih-Wen;胡昌亞;Kai Reimers;Lin, Jeun-Sheng; Chien, Shih-Wen;Hu, Changya;Kai Reimers;Lin, Jeun-Sheng |
