臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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國立臺灣海洋大學	2007-06	中國大陸台資企業國際化人力資源管理策略之研究 - 標準化策略 /本土化策略之實證分析	諸承明; 余坤東; 胡秀華
國立臺灣海洋大學	2007-06	中國大陸臺資企業國際化人力資源管理策略之研究－－標準化策略∕本土化策略之實證分析	諸承明;余坤東;胡秀華
中原大學	2007-02	人力資源管理-增強組織的生產力與競爭優勢	李長貴;諸承明;余坤東;許碧芬;胡秀華
中原大學	2004-09-30	中國鋼鐵公司薪給結構改善與員工分紅制度之研究	諸承明;余坤東;胡秀華
國立臺灣大學	2004	家長式領導與組織公民行為的關係：上下關係品質之中介效果	許金田; 胡秀華; 淩孝綦; 鄭伯壎; 周麗芳
臺大學術典藏	2004	家長式領導與組織公民行為的關係：上下關係品質之中介效果	周麗芳; 鄭伯壎; 淩孝綦; 胡秀華; 許金田; 周麗芳; 鄭伯壎; 淩孝綦; 許金田; 胡秀華; 許金田; 胡秀華; 淩孝綦; 鄭伯壎; 周麗芳
淡江大學	2003-09-01	企業主管的員工歸類與獎酬分配：分配情境與國家文化的干擾效果	胡秀華; 黃國隆
淡江大學	2002-01-01	促進知識管理的人力資源管理策略及措施	賴麗秋; 黃國隆; 胡秀華
淡江大學	2002-01	人力資源管理策略與企業文化對扁平寬幅薪資結構實施成效的影響	黃國隆; 胡秀華
淡江大學	1912-01	組織變革之策略性薪酬制度 : 扁平寬幅薪資結構之研究	胡秀華; 黃國隆

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