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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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"莊仲仁"的相關文件
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| 國立臺灣大學 |
1998 |
員工需求的基本結構(I):初步探究--以電子業員工為例
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莊仲仁 |
| 國立臺灣大學 |
1998 |
個人價值觀與組織價值觀的契合對員工效能的影響
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莊仲仁; 鄭伯壎; 翁儷禎; 郭建志 |
| 臺大學術典藏 |
1998 |
個人價值觀與組織價值觀的契合對員工效能的影響
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郭建志; 翁儷禎; 鄭伯壎; 莊仲仁; 莊仲仁; 鄭伯壎; 翁儷禎; 郭建志 |
| 國立臺灣大學 |
1997 |
關係階段、組織文化與關係行銷：銷售商與購買商對偶關係的探討
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莊仲仁 |
| 國立臺灣大學 |
1996 |
我國運動員心理競技能力之探討(II):實証分析
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莊仲仁 |
| 中國文化大學 |
1995 |
雷射拉曼光譜對鈰氧化物之硫化反應之研究
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莊仲仁 |
| 國立臺灣大學 |
1995 |
我國運動員心理競技能力之探討(I)：初步研究
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莊仲仁; 鄭伯壎; 周文祥 |
| 臺大學術典藏 |
1995 |
我國運動員心理競技能力之探討(I)：初步研究
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莊仲仁; 鄭伯壎; 周文祥; 莊仲仁; 鄭伯壎; 周文祥 |
| 國立臺灣大學 |
1994 |
嘉南地區防災預警系統組織效能之評估
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莊仲仁 |
| 國立臺灣大學 |
1994 |
組織氣候調查研究
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莊仲仁; 鄭伯壎; 任金剛; Chuang, Chong-Jen; Cheng, Bor-Shiuan; 任金剛 |
| 國立臺灣大學 |
1993 |
個人事業生涯階段､組織內部環境與組織承諾､工作滿足的關係:權變研究途徑
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莊仲仁; 鄭伯壎; Chuang, Chong-Jen; Cheng, Bor-Shiuan |
| 國立臺灣大學 |
1991 |
工業災害中人為錯誤的探討
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莊仲仁 |
| 國立臺灣大學 |
1991 |
工業災害中人為錯誤的分析(二):實徵研究
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鄭伯壎; 莊仲仁; Cheng, Bor-Shiuan; Chuang, Chong-Jen |
| 臺大學術典藏 |
1991 |
工業災害中人為錯誤的分析(二):實徵研究
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莊仲仁; 鄭伯壎; 鄭伯壎;莊仲仁 |
| 國立臺灣大學 |
1990-05 |
個人事業生涯階段、組織內部環境與組織承諾、工作滿足的關係：權變研究途徑
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莊仲仁; 鄭伯壎; 任金剛 |
| 國立臺灣大學 |
1990-01 |
個人事業生涯階段,組織內部環境與組織承諾,工作滿足之關係：權變研究途徑
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莊仲仁; 鄭伯壎; 任金剛 |
| 國立中山大學 |
1990 |
個人事業生涯階段、組織內部環境與組織承諾、工作滿足的關係：權變研究途徑
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莊仲仁;鄭伯壎;任金剛 |
| 國立臺灣大學 |
1990 |
安全態度量表之建立
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莊仲仁; 陳家聲; 鄭伯壎; 莊仲仁; 陳家聲; Cheng, Bor-Shiuan |
| 國立臺灣大學 |
1990 |
個人事業生涯階段組織內部環境和組識承諾工作滿足的關係:權變研究途徑
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莊仲仁; Chuang, Chong-Jen |
| 國立臺灣大學 |
1988 |
工作取向領導行為與部屬工作績效:補足模式及其驗證
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楊國樞; 鄭伯壎; 莊仲仁; 楊國樞; 鄭伯壎; Chuang, Chong-Jen |
| 國立臺灣大學 |
1988 |
工業災害中的人為錯誤的探討(一):初步研究
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莊仲仁; 鄭伯壎; Chuang, Chong-Jen; Cheng, Bor-Shiuan |
| 國立臺灣大學 |
1988 |
安全管理､安全態度與意外行為的關係:Fishbein模式之應用
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莊仲仁; Chuang, Chong-Jen |
| 國立臺灣大學 |
1988 |
安全態度量表之建立
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陳家聲; 莊仲仁; 鄭伯勳 |
| 臺大學術典藏 |
1988 |
工業災害中的人為錯誤的探討(一):初步研究
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鄭伯壎; 莊仲仁; 莊仲仁;鄭伯壎 |
| 國立臺灣大學 |
1987 |
中文詞及敘述單位分析原則
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吳瑞屯; 劉英茂; 莊仲仁; 吳瑞屯; 劉英茂; Chuang, Chong-Jen |
| 國立臺灣大學 |
1986-01 |
工具領導行為對工作績效及上司滿足感之不同效果：途徑目標論的驗證
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鄭伯壎; 任金剛; 莊仲仁 |
| 國立臺灣大學 |
1984-01 |
中文書體的心理意義及其在廣告上的應用
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莊仲仁; 鄭伯壎 |
| 國立臺灣大學 |
1981-01 |
基層軍事幹部有效領導行為之因素分析：領導績效,領導角色與領導行為之關係
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鄭伯壎; 莊仲仁 |
| 國立臺灣大學 |
1975 |
常用中文詞的出現次數
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劉英茂; 莊仲仁; 王守珍; Liu, In-Mao; 莊仲仁; 王守珍 |
| 國立臺灣大學 |
1970 |
普通心理學
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劉英茂; 蘇薌雨; 莊仲仁; Liu, In-Mao; 蘇薌雨; 莊仲仁 |
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