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机构 日期 题名 作者
國立臺灣大學 1990-01 個人事業生涯階段,組織內部環境與組織承諾,工作滿足之關係:權變研究途徑 莊仲仁; 鄭伯壎; 任金剛
國立中山大學 1990 個人事業生涯階段、組織內部環境與組織承諾、工作滿足的關係:權變研究途徑 莊仲仁;鄭伯壎;任金剛
國立臺灣大學 1990 安全態度量表之建立 莊仲仁; 陳家聲; 鄭伯壎; 莊仲仁; 陳家聲; Cheng, Bor-Shiuan
國立臺灣大學 1990 個人事業生涯階段組織內部環境和組識承諾工作滿足的關係:權變研究途徑 莊仲仁; Chuang, Chong-Jen
國立臺灣大學 1988 工作取向領導行為與部屬工作績效:補足模式及其驗證 楊國樞; 鄭伯壎; 莊仲仁; 楊國樞; 鄭伯壎; Chuang, Chong-Jen
國立臺灣大學 1988 工業災害中的人為錯誤的探討(一):初步研究 莊仲仁; 鄭伯壎; Chuang, Chong-Jen; Cheng, Bor-Shiuan
國立臺灣大學 1988 安全管理、安全態度與意外行為的關係:Fishbein模式之應用 莊仲仁; Chuang, Chong-Jen
國立臺灣大學 1988 安全態度量表之建立 陳家聲; 莊仲仁; 鄭伯勳
臺大學術典藏 1988 工業災害中的人為錯誤的探討(一):初步研究 鄭伯壎; 莊仲仁; 莊仲仁;鄭伯壎
國立臺灣大學 1987 中文詞及敘述單位分析原則 吳瑞屯; 劉英茂; 莊仲仁; 吳瑞屯; 劉英茂; Chuang, Chong-Jen

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