臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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机构	日期	题名	作者
國立彰化師範大學	2011-11	多元適配的互動觀點：個人與工作適配、個人與組織適配、個人與主管適配、以及個人與群體適配	莊璦嘉; 沈其泰
國立臺灣大學	2007-07-31	個人與環境適配量表發展　（新制多年期第1年）	莊璦嘉
國立臺灣大學	2007-07-31	個人與環境適配量表發展　（新制多年期第2年）	莊璦嘉
國立臺灣大學	2005-03	主觀適配的特質環境前因與工作態度後果之探討	莊璦嘉; 蘇弘文
國立臺灣大學	2005-02	個人與環境適配對工作態度與行為之影響	莊璦嘉; 林惠彥
國立臺灣大學	2005	個人與環境適配前因與後果之探討	莊璦嘉
國立臺灣科技大學	2004	管理一學門組織與人力資源管理領域研究社群與學術生涯管理研討會	邱淑芬;莊璦嘉
國立臺灣科技大學	2004	個人與環境適配前因與後果之探討	莊璦嘉
國立臺灣科技大學	2003	組織服務氣候與顧客關係之探討	莊璦嘉
國立臺灣科技大學	2002	個人與工作適配以及個人與組織適配對工作行為之影響---以顧客服務人員為例	莊璦嘉

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