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| 國立高雄應用科技大學 |
2009 |
師徒關係利益及互動歷程之研究---社會交換及目標設定觀點
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董玉娟, 林義屏 |
| 國立高雄應用科技大學 |
2008 |
Thestudyof intellectualCapital:OB/HRMperspective-子計畫三---跨國經理人生涯發展：智慧資本觀點
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董玉娟, 林義屏 |
| 國立高雄應用科技大學 |
2007 |
TheStudyof IntellectualCapital---OB/HRMPerspective-子計畫三---跨國經理人生涯發展---智慧資本觀點
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董玉娟, 林義屏 |
| 國立高雄應用科技大學 |
2006 |
人力資本與競爭優勢之研究:策略性觀點
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董玉娟, 林義屏 |
| 國立高雄應用科技大學 |
2005 |
人力資本及前因對服務品質影響之研究
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董玉娟, 林義屏 |
| 國立高雄應用科技大學 |
2004 |
情緒勞務策略之前因、後果與服務品質關係之研究
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董玉娟, 林義屏 |
| 國立高雄應用科技大學 |
2003 |
國際企業人才本土化影響因素之研究---信任觀點
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董玉娟, 林義屏 |
| 國立高雄應用科技大學 |
2002 |
國際企業派外人員知識移轉比較之研究---以中美日大陸子公司為例
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董玉娟, 林義屏 |
| 國立高雄應用科技大學 |
2001 |
工作價值觀、領導行為與心理契約、組織公民行為關係之研究:中美日國際企業跨文化比較研究
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董玉娟, 林義屏 |
| 國立高雄應用科技大學 |
2001 |
工作價值觀、領導行為與心理契約、組織公民行為關係之研究---中美日國際企業跨文化比較研究
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董玉娟, 林義屏 |
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