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机构	日期	题名	作者
東吳大學	2016-07-31	臺灣公權是否有人權?公務人員人權訓練政策評估與設計	蔡秀涓;陳俊宏; Tsai, Shiow-Jiuan
東吳大學	2015-07-31	政府公共服務倫理管理：系絡、制度、挑戰與實踐(2/2)	蔡秀涓; Tsai, Shiow-Jiuan
國立政治大學	2015-07	衛生福利部及所屬機關（構）專員級人員進階職能培訓多元評鑑	施能傑; 蔡秀涓; 胡龍騰; 廖興中; Liao , Hsin-Chung
淡江大學	2015-03-11	中央政風人員對於公共服務倫理政策成效之認知	蔡秀涓;王千文
國立空中大學	2013/10/1	人事行政第10講	蔡秀涓
國立空中大學	2013/10/1	人事行政第2講	蔡秀涓
國立空中大學	2013/10/1	人事行政第30講	蔡秀涓
國立空中大學	2013/10/1	人事行政第11講	蔡秀涓
國立空中大學	2013/10/1	人事行政第03講	蔡秀涓
國立空中大學	2013/10/1	人事行政第04講	蔡秀涓
國立空中大學	2013/10/1	人事行政第05講	蔡秀涓
國立空中大學	2013/10/1	人事行政第2講	蔡秀涓
東吳大學	2013-07-31	全球危機下的治理與正義-全球化下國際組織反貪腐治理分析：社會正義觀點	蔡秀涓; Tsai, Shiow-Jiuan
東吳大學	2013-07-31	政府公共服務倫理管理：系絡、制度、挑戰與實踐(1/2)	蔡秀涓; Tsai, Shiow-Jiuan
國立政治大學	2013	實踐公務員倫理法治的範圍與方法：國際趨勢與台灣現況	陳敦源;蔡秀涓; Chen, Don-yun
東吳大學	2011-07-31	全球危機下的治理與正義-全球化下國際組織反貪腐治理分析：社會正義觀點(1/2)	蔡秀涓; Tsai, Shiow-Jiuan
國立政治大學	2010-12-18	台灣代表性官僚分析：以2008台灣政府文官意見調查為例	蔡秀涓; Hsiu - Chuan, Tsai; 林宗憲; Tsung - Hsien, Lin
國立政治大學	2010-08	英國、美國、加拿大政府人力交流制度簡介	施能傑;蔡秀涓;黃煥榮
東吳大學	2010-07-31	公共服務倫理政策成效之研究：民主轉型之台灣各級政府人員認知與政策內涵比較分析	蔡秀涓; Tsai, Shiow-Jiuan
東吳大學	2009-07-31	公共服務倫理政策成效之研究：民主轉型之台灣各級政府人員認知與政策內涵比較分析	蔡秀涓; Tsai, Shiow-Jiuan
國立政治大學	2009-03	美國、英國和日本中央政府初任文官的甄補制度介紹	施能傑;曹瑞泰;蔡秀涓
東吳大學	2007-12-31	政府部門契約人力與永業文官差異性分析：組織信任模型	蔡秀涓; Tsai, Shiow-Jiuan
國立政治大學	2007	統合性政府倫理法制之研究	陳敦源;莊國榮;蔡秀涓;余致力;謝立功;黃榮護;胡龍騰
國立政治大學	2006-12	虛幻或實存？組織信任概念與影響原因回顧暨展望	蔡秀涓; Tsai, Hsiu-Chuan
國立政治大學	2006-09	國家發展的倫理基礎：反貪腐與公職人員倫理準則	陳敦源;蔡秀涓
國立政治大學	2006	公共人力資源管理	吳瓊恩;張世杰;許世雨;董克用;蔡秀涓;蘇偉業
佛光大學	2006	《公共人力資源管理》	吳瓊恩; 張世杰; 許世雨; 董克用; 蔡秀涓; 蘇偉業
東吳大學	2005-12-31	台灣政府部門實施契約性公務人力政策可行性研究	蔡秀涓; Tsai, Shiow-Jiuan
國立政治大學	2004-12	契約性人力制度之規劃作法	施能傑;蔡秀涓
國立政治大學	2003-12	政府用人彈性化策略分析:契約性人力制度	施能傑;蔡秀涓
東吳大學	2003-07-31	公務人力資本政策建構之研究	蔡秀涓; Tsai, Shiow-Jiuan
東吳大學	2002-07-31	公務人員組織信任模型之建構與政策設計：行政院暨所屬機關之實證分析	蔡秀涓; Tsai, Shiow-Jiuan
東吳大學	2001-07-31	政府部門績效不佳員工處理之經驗與政策設計：策略性人力資源管理觀點	蔡秀涓; Tsai, Shiow-Jiuan
國立政治大學	2000-01	公務人員懲處制度變革的反省	蔡秀涓;施能傑
國立政治大學	1998-12	文官甄補的政治與功績之間:台灣經驗	蔡秀涓;施能傑
國立政治大學	1998	我國政府部門升遷現象之研究：從組織政治觀點分析	蔡秀涓
國立政治大學	1996-05	我國中高級公務人員訓練移轉之研究－以政大公企中心公務人員訓練班為個案	孫本初;蔡秀涓; Sun, Ben-Chu;Tsay, Shiow-Jiuan
國立政治大學	1993	公共行政理論危機與重建方向	蔡秀涓; Tsai, Hsiu Chuan

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