臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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國立暨南國際大學	2020-09-18	點燃創意，跨出想像：原來我的大腦也可以這麼靈活	蕭婉鎔
國立交通大學	2015-01-12T12:53:10Z	跨層次探討影響團隊成員知識分享行為之研究	蕭婉鎔; 黃同圳; Wan-Jung Hsiao; Tung-Chun Huang
國立交通大學	2015-01-12T12:52:48Z	策略性人力資源管理理論之驗證－普遍性、構形、及權變觀點	蕭婉鎔; 黃同圳; Wan-Jung Hsiao; Tung-Chun Huang
朝陽科技大學	2013-06	主管正負向情緒對團隊成員績效之影響—以凝聚力為中介效果	蕭婉鎔;林孟俊; Hsiao, Wan-Jung;Lin, Meng-Chun
亞洲大學	2009-01	策略性人力資源管理理論之驗證	蕭婉鎔;黃同圳
亞洲大學	2009-01	績效管理制度與組織績效關係之探討	蕭婉鎔;黃同圳
亞洲大學	2009	員工每日情緒對情緒勞動之影響-自我監控干擾效果	蕭婉鎔
國立暨南國際大學	2009	影響個人知識分享行為之探討:跨層次分析驗證模式	蕭婉鎔
亞洲大學	2007-12	The causal relationship between job satisfaction and organizational commitment	蕭婉鎔;Hsiao, Wan Jung
亞洲大學	2004-12	建構學習型組織與組織績效關係之研究	王精文;Ching-Wen Wang;蕭婉鎔;Wan-Jung Hsiao
亞洲大學	2004	建構學習型組織與組織績效關係之研究	王精文; Ching-Wen Wang; 蕭婉鎔; Wan-Jung Hsiao

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