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"蘇偉業"
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| 國立政治大學 |
2017-12 |
Transfer to Western Model or Distorted Translation? The Policy Learning Process of Administrative Reforms in China
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蘇偉業; So, Bennis Wai Yip |
| 國立政治大學 |
2017-04 |
必然的謬誤與潛規則的合理性：制度約束下的地方主管年終考績行為
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曾玟儀; 蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2016-02 |
Flexible internal labor market of civil service in Taiwan: decentralized job mobility fuelled by a centralized career-based system
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2015-10 |
從行政院研究發展考核委員會檢視我國績效體系的形成與發展
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蘇偉業;楊和縉 |
| 國立政治大學 |
2015-03 |
武漢「行風連線」中的公眾回應性探討：新三明治式官僚控制
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蘇偉業;王敬智 |
| 國立政治大學 |
2015-02 |
Exam-centred meritocracy in Taiwan: Hiring by merit or examination?
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So, Bennis Wai Yip; 蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2015 |
我國行政機關內部人力市場人力流動之空間分析
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2014.05 |
The Changing Policy-making Process in Greater China: Case Research from Mainland China, Taiwan and Hong Kong
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蘇偉業;高永光; So, Bennis Wai Yip ; Kao, Yuang-kuang |
| 國立政治大學 |
2014 |
How far does bureaucracy control the agenda of government personnel administrative policy in Taiwan?: The case of law-making for civil service neutrality
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蘇偉業; So, Bennis Wai-yip |
| 國立政治大學 |
2014 |
Conclusion: Comparison and implications
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蘇偉業; So, Bennis Wai-yip; Kao, Yuangkuang |
| 國立政治大學 |
2013.09 |
Pursuing revenue autonomy or playing politics? Fiscal behaviour of local governments in Taiwan
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2013.03 |
Civil Service Neutrality in Taiwan: Is It Neutrality with or without Dichotomy?
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蘇偉業; So,Bennis Wai Yip |
| 國立政治大學 |
2013-07 |
論公務人員考績問題：強制分配等級與權責相稱
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蘇偉業; So, Wai-Yip Bennis |
| 國立政治大學 |
2013-03 |
Civil Service Neutrality in Taiwan: Is it Neutrality with or without Dichotomy?
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蘇偉業; So, Bennis Wai Yip |
| 國立政治大學 |
2012.12 |
Civic Engagement in the Performance Evaluation of the Public Sector in China: Building Horizontal Accountability to Enhance Vertical Accountability
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2012-09 |
南轅北轍的議題與路徑：政治轉型下台灣與香港文官中立機制之比較
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蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip |
| 國立政治大學 |
2012-06 |
Learning as a Key to Citizen-centred Performance Improvement: A Comparison between the Health Service Centre and the Household Registration Office in Taipei City
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So, Bennis Wai-Yip; 蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2012-05 |
歧異的議題與路徑：政治轉型下臺灣與香港文官中立機制之比較
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2012-04 |
彈性化改革下的政府契約人力定位與改革
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2012-01 |
政府契約人力之政策定位與現實：政府內部人力市場之啟示
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2011-12 |
為什麼初任公務人員職位配置採用「分發」制度？一個歷史回顧分析
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蘇偉業;黎世輝; So,Bennis Wai-Yip;Li,Shi-Hui |
| 國立政治大學 |
2011-12 |
政策行銷與政府高階主管特別管理制度
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2011-08 |
民眾回應性、課責交待機制、績效管理設計：臺北市健康服務中心與戶政事務所之個案比較
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蘇偉業;李榮昌;黃雅萍 |
| 國立政治大學 |
2011-05 |
政府契約人力之政策定位與現實：政府內部人力市場之啟示
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2011-04 |
績效行政：績效管理中的干擾系統
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蘇偉業 |
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