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| 國立政治大學 |
99 |
我國政府機關績效管理行為之研究：績效的定義過程與行為互動
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
98 |
台灣政府機關人力進用彈性化改革之實證研究---以契約人力制度為例
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2019-06 |
我國另類人事體制下的另類文官制度發展：是否仍要另類下去？
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蘇偉業; So, Bennis Wai Yip |
| 國立政治大學 |
2019-06 |
Policy learning without counterparts: Cases of administrative reforms in China and Taiwan
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蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip* |
| 國立政治大學 |
2019-05 |
我國行政機關內部人力市場專業流動之探討：職系之間人力調任分析
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蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip*; 賴怡樺; 王貿 |
| 國立政治大學 |
2018-06 |
公務人力流動資料之空間分析初探
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廖興中; Liao , Hsin-Chung; 蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2018-03 |
我國行政中立概念與實踐之回顧
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2018-03 |
The pros and cons of a flexible internal labor market of civil service: A case study of Taiwan
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蘇偉業; 廖興中 |
| 國立政治大學 |
2018-01 |
An Exploratory Study of Government Internal Labor Market in Taiwan: Balance of Interest between Individuals and Organizations
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蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip |
| 國立政治大學 |
2017-12 |
西方模型移植還是扭曲性傳譯？中國行政改革的政策學習過程
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蘇偉業; So, Bennis Wai Yip |
| 國立政治大學 |
2017-12 |
Transfer to Western Model or Distorted Translation? The Policy Learning Process of Administrative Reforms in China
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蘇偉業; So, Bennis Wai Yip |
| 國立政治大學 |
2017-04 |
必然的謬誤與潛規則的合理性：制度約束下的地方主管年終考績行為
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曾玟儀; 蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2016-02 |
Flexible internal labor market of civil service in Taiwan: decentralized job mobility fuelled by a centralized career-based system
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2015-10 |
從行政院研究發展考核委員會檢視我國績效體系的形成與發展
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蘇偉業;楊和縉 |
| 國立政治大學 |
2015-03 |
武漢「行風連線」中的公眾回應性探討：新三明治式官僚控制
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蘇偉業;王敬智 |
| 國立政治大學 |
2015-02 |
Exam-centred meritocracy in Taiwan: Hiring by merit or examination?
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So, Bennis Wai Yip; 蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2015 |
我國行政機關內部人力市場人力流動之空間分析
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2014.05 |
The Changing Policy-making Process in Greater China: Case Research from Mainland China, Taiwan and Hong Kong
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蘇偉業;高永光; So, Bennis Wai Yip ; Kao, Yuang-kuang |
| 國立政治大學 |
2014 |
How far does bureaucracy control the agenda of government personnel administrative policy in Taiwan?: The case of law-making for civil service neutrality
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蘇偉業; So, Bennis Wai-yip |
| 國立政治大學 |
2014 |
Conclusion: Comparison and implications
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蘇偉業; So, Bennis Wai-yip; Kao, Yuangkuang |
| 國立政治大學 |
2013.09 |
Pursuing revenue autonomy or playing politics? Fiscal behaviour of local governments in Taiwan
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2013.03 |
Civil Service Neutrality in Taiwan: Is It Neutrality with or without Dichotomy?
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蘇偉業; So,Bennis Wai Yip |
| 國立政治大學 |
2013-07 |
論公務人員考績問題：強制分配等級與權責相稱
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蘇偉業; So, Wai-Yip Bennis |
| 國立政治大學 |
2013-03 |
Civil Service Neutrality in Taiwan: Is it Neutrality with or without Dichotomy?
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蘇偉業; So, Bennis Wai Yip |
| 國立政治大學 |
2012.12 |
Civic Engagement in the Performance Evaluation of the Public Sector in China: Building Horizontal Accountability to Enhance Vertical Accountability
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2012-09 |
南轅北轍的議題與路徑：政治轉型下台灣與香港文官中立機制之比較
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蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip |
| 國立政治大學 |
2012-06 |
Learning as a Key to Citizen-centred Performance Improvement: A Comparison between the Health Service Centre and the Household Registration Office in Taipei City
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So, Bennis Wai-Yip; 蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2012-05 |
歧異的議題與路徑：政治轉型下臺灣與香港文官中立機制之比較
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2012-04 |
彈性化改革下的政府契約人力定位與改革
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2012-01 |
政府契約人力之政策定位與現實：政府內部人力市場之啟示
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2011-12 |
為什麼初任公務人員職位配置採用「分發」制度？一個歷史回顧分析
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蘇偉業;黎世輝; So,Bennis Wai-Yip;Li,Shi-Hui |
| 國立政治大學 |
2011-12 |
政策行銷與政府高階主管特別管理制度
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2011-08 |
民眾回應性、課責交待機制、績效管理設計：臺北市健康服務中心與戶政事務所之個案比較
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蘇偉業;李榮昌;黃雅萍 |
| 國立政治大學 |
2011-05 |
政府契約人力之政策定位與現實：政府內部人力市場之啟示
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2011-04 |
績效行政：績效管理中的干擾系統
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2011 |
社經變遷下的責任政治：從比較觀點看大陸的基層治理-子計畫三：中國基層治理的創新─績效管理
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蘇偉業 |
| 義守大學 |
2010-07 |
從地方政府運用約聘僱人員之調查剖析我國公務人力制度之改革
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蘇偉業;So, Bennis Wai-yip |
| 國立政治大學 |
2010-07 |
從地方政府運用約聘僱人員之調查剖析我國公務人力制度之改革
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2010-04 |
從地方政府運用約聘僱人員之調查剖析我國契約公務人力之改革
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2009-12 |
什麼是公部門的良好表現？公部門績效管理之回顧與再定位
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2009-12 |
執法部門實行績效管理之探討：以台灣警政部門的經驗為例
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2009-10 |
人口老化下的社會政策
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蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip |
| 國立政治大學 |
2009-09 |
人事行政數位化面臨之挑戰及其法制化
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2009-05 |
Responsibility-based Performance Management in Chinese Context: The Case of Police Performance Management in Taiwan
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2009-04 |
再論政策行銷：陷阱、民主政治與政府再造工程
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2009-03 |
公共部門事前定向績效管理：反思與回應
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蘇偉業; So,Bennis Wai-yip |
| 國立政治大學 |
2009-03 |
科技產業
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蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip |
| 國立政治大學 |
2008-11 |
發展實證基礎的文官研究與實務：「台灣文官調查資料庫」芻議
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2008-10 |
Regional Governance: Its Implication for the Governance of Greater China
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蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2008-10 |
執法部門實行績效管理之探討：以台灣警政部門的經驗為例
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蘇偉業 |
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